Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Барнаула от 20.03.2014 N 459 "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2014 г. № 459

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. БАРНАУЛА

В целях сохранения и восстановления здоровья работников, закрепления квалифицированных кадров в организациях города, пропаганды безопасных и комфортных условий труда постановляю:
1. Комитету по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда (Пугач А.И.) провести конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула до 28.04.2014.
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула (приложение 1);
2.2. Состав комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула (приложение 2).
3. Постановление администрации города от 11.03.2013 № 785 "О проведении городского конкурса "На лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула" считать утратившим силу.
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике Химочку В.С.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 20 марта 2014 г. № 459

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. БАРНАУЛА

1. Общие положения

Положение о проведении городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула (далее - конкурс) определяет основные цели, задачи, порядок организации, проведения конкурса и награждения победителей.

2. Цели и задачи проведения конкурса

2.1. Целью конкурса является пропаганда безопасных условий труда, повышение социальной значимости работы, направленной на снижение производственного травматизма и профзаболеваемости в организациях города.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, представительных органов работников организаций, комиссий (комитетов) по охране труда, направленной на обеспечение права работника на труд в достойных, безопасных условиях, соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
совершенствование системы обучения работников организаций по вопросам охраны труда;
содействие в организации послетрудового восстановления работников;
профилактика производственного травматизма;
создание безопасных условий труда на всех участках деятельности;
обобщение и распространение положительного опыта по улучшению условий труда, проведению реабилитационных мероприятий;
повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции в результате создания безопасных условий труда, социальной защищенности работников.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Проведение конкурса организует комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда (далее - комитет) во взаимодействии с Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, городскими объединениями работодателей, организациями, учреждениями, занимающимися вопросами охраны труда.
3.2. В конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм.
Участники конкурса соревнуются в трех номинациях:
"Лучшая организация работы по охране труда в организациях, относящихся к сфере культуры";
"Лучшая организация работы по охране труда на предприятии, относящемся к субъектам малого предпринимательства в сфере обрабатывающего производства";
"Лучшая организация работы по охране труда в организации, относящейся к субъектам среднего и крупного предпринимательства в сфере обрабатывающего производства".
3.3. Члены комиссии имеют право осуществить проверку данных, указанных организациями в конкурсной документации. В случае предоставления участником конкурса недостоверных данных участник отстраняется от участия в конкурсе решением комиссии на ближайшем заседании.
3.4. Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
наличие в организации соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) между работодателем и представителем трудового коллектива;
наличие в организации необходимых санитарно-бытовых помещений, определенных законодательством Российской Федерации;
отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в течение 2011 - 2013 годов.
3.5. Для проведения конкурса комитет:
организовывает в период с 21.03.2014 до 10.04.2014 прием заявок от организаций на участие в конкурсе;
составляет перечень организаций, подавших заявки, и передает всю документацию в комиссию по проведению конкурса, состав которой утвержден постановлением администрации города;
организовывает заседания комиссии по проведению конкурса.
3.6. Организациям, участвующим в конкурсе, необходимо до 10.04.2014 предоставить в комитет пакет документов: заявку на участие в конкурсе (приложение 1), информационную карту участника конкурса (приложение 2), соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) между работодателем и представителем трудового коллектива на 2012 и 2013 года.
3.7. Комиссия по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула (далее - комиссия) в своей работе руководствуется настоящим Положением.
Комиссия проводит оценку работы организаций по осуществлению мероприятий в сфере охраны труда по балльной системе, руководствуясь таблицей расчета оценки показателей (приложение 3), на основе данных информационной карты (приложение 2), заполненной участником конкурса. Сумма баллов, набранная каждым участником конкурса, определяется комиссионно. Секретарь комиссии зачитывает показатель и его фактическое значение, проставленное в информационной карте участником конкурса. Количество баллов, соответствующее фактическому значению показателя, определяется решением комиссии в соответствии с таблицей расчета оценки показателей. Сумма баллов, набранная участником конкурса, определяется сложением баллов, определенных по всем показателям, указанным в информационной карте участника конкурса.
Заседание комиссии считается правомочным, если в заседании принимает участие не менее половины членов комиссии. Каждый член комиссии имеет один голос, в случае равенства голосов решающим считается голос председателя комиссии. Решения комиссией принимаются путем открытого голосования на основе большинства голосов и заносятся секретарем комиссии в протокол проведения заседания.

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

4.1. Комиссия не позднее 20.04.2014 определяет победителей в каждой номинации и подводит итоги конкурса.
4.2. Победителями конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест во всех номинациях признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество.
4.3. Организации, занявшие призовые места, награждаются дипломами администрации города 1, 2, 3 степени.
4.4. Информация об итогах конкурса, победителях размещается на официальном Интернет-сайте администрации города в день награждения победителей.
4.5. Награждение победителей проводится на мероприятии, посвященном "Всемирному дню охраны труда".

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН





Приложение 1
к Положению
о конкурсе на лучшую
организацию работы по охране
труда в организациях г. Барнаула

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране
труда в организациях г. Барнаула

___________________________________________________________________________
(полное наименование организации - заявителя)
зарегистрировано __________________________________________________________
(дата регистрации)
__________________________________________________________________________,
(орган, зарегистрировавший организацию - заявителя)
о чем выдано свидетельство № ______________________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда в организациях г. Барнаула в номинации
__________________________________________________________________________.
(номинация указывается в соответствии с пунктом 3.2 положения о конкурсе на
лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула)
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и
достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней
документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, предоставившие недостоверные
данные, к участию в конкурсе не допускаются.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
информационная карта;
копии соглашений по охране труда за 2012 и 2013 года.

Руководитель организации ______________________________________________
(должность, Ф.И.О., роспись)

"___" ____________ 2014 г. М.П.





Приложение 2
к Положению
о конкурсе на лучшую
организацию работы по охране
труда в организациях г. Барнаула

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях г. Барнаула

1. Организация ____________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________________
3. Почтовый адрес _________________________________________________________
4. Телефоны, факс _________________________________________________________
5. Организационно-правовая форма __________________________________________
6. Руководитель (должность, Ф.И.О.) _______________________________________
7. Вид деятельности _______________________________________________________
8. Наличие коллективного договора _________________________________________
9. Среднесписочная численность работников _________________________________
10. Количество структурных подразделений __________________________________

N
п/п
Показатели
Предотчетный
2012 год
Отчетный
2013 год
1
2
3
4
1.
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, единиц:
запланировано на год


выполнено фактически


2.
Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб.


3.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), %


4.
Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, от общего числа, %


5.
Доля аттестованных рабочих мест по условиям труда от общего числа, %


6.
Обеспеченность средствами индивидуальной защиты, %


7.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, %


8.
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры, %


9.
Наличие собственной санаторно-курортной базы:
санатория


профилактория


медицинского пункта


10.
Средние затраты на осуществление санаторно-курортного оздоровления одного работника, руб.


11.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих, %


12.
Организация питания работников:
предоставление горячего питания


дотирование расходов на питание


предоставление бесплатного горячего питания


13.
Укомплектованность работниками службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях":
в соответствии с нормативами, чел.


фактически, чел.


14.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7 "Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"


15.
Наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда


16.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда


17.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их численность, чел.


18.
Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда, из числа обязанных пройти обучение, %


19.
Коэффициент частоты несчастных случаев


20.
Коэффициент тяжести несчастных случаев


21.
Относительный уровень профессиональной заболеваемости (количество вновь выявленных профзаболеваний на 1000 работающих)


22.
Наличие государственного сертификата безопасности труда


23.
Присоединение организации к трехстороннему Соглашению между администрацией г. Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов


24.
Выполнение мероприятий согласно предписанию Государственного пожарного надзора по улучшению противопожарной обстановки на объекте, количество мероприятий:
предложено предписанием Государственного пожарного надзора


выполнено фактически


25.
Сумма затрат на мероприятия, направленные на улучшение противопожарной обстановки на объекте, руб.


26.
Наличие пожарно-технической комиссии на объекте


27.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по вопросам пожарной безопасности в учебном центре Государственного пожарного надзора, из числа обязанных пройти обучение, %


28.
Количество произошедших пожаров на объекте


29.
Количество несчастных случаев за последние два года:
пострадало женщин


пострадало подростков


тяжелых несчастных случаев


смертельных несчастных случаев


30.
Количество работников, которым улучшены условия труда за отчетный период, чел.


31.
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, руб.


32.
Скидки (надбавки) к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %


33.
Углубленные медицинские осмотры (в дополнение к периодическим) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда:
затраты, руб.


количество осмотренных работников, чел.



Руководитель организации __________________________________________________
(должность, Ф.И.О., роспись, печать)

"___" ____________ 2014 г. М.П.





Приложение 3
к Положению
о конкурсе на лучшую
организацию работы по охране
труда в организациях г. Барнаула

ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Г. БАРНАУЛА

№ п/п
Показатели
Цифровой показатель
Количество
баллов
1
2
3
4
1.
Выполнение мероприятий соглашения по охране труда
100%
10
90 - 99%
5
80 - 90%
3
менее 80%
0
2.
Израсходовано средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на одного работающего, тыс. рублей
4588 - 9176 руб.
10
более 9176 руб.
15
менее 4588 руб.
0
3.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), %
0,5 и более
10
0,2 - 0,5
5
менее 0,2
0
4.
Сокращение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предшествующим годом, %
за каждый процент сокращения доли работников
2
5.
Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда
свыше 95%
15
от 70 до 95%
10
от 50 до 70%
5
менее 50%
0
6.
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам
100%
10
от 95 до 99%
5
менее 95%
0
7.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СниП
100%
10
от 80 до 99%
5
менее 80%
0
8.
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры
100%
10
от 90 до 99%
5
менее 90%
0
9.
Наличие собственной санаторно-курортной базы
санаторий
10
профилакторий
10
медицинский пункт
10
отсутствует база
0
10.
Средние затраты на осуществление санаторно-курортного оздоровления одного работника, рублей
более 10000
15
от 5000 до 10000
10
менее 5000
5
11.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих, %
более 10%
15
от 5 до 10%
10
менее 5%
0
12.
Организация питания работников (при наличии нескольких показателей баллы суммируются)
предоставление горячего питания
5
датирование расходов на питание
5
бесплатное предоставление горячего питания
10
отсутствие горячего питания
0
13.
Соответствие численности службы охраны труда межотраслевым нормативам численности, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
100%
10
от 80 до 99%
5
менее 80%
0
14.
Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по охране труда согласно постановлению Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7 "Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
100%
5
при неполном соответствии
0
15.
Наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда
есть
5
нет
-5
16.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
есть
5
нет
0
17.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
есть
5
нет
0
18.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда, из числа обязанных пройти обучение, %
100%
10
менее 100%
0
19.
Снижение коэффициента частоты производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом
на каждые 0,1
1
на 1 и более
10
20.
Снижение коэффициента тяжести по сравнению с предыдущим годом, единиц
на каждую 1
1
на 5 и более
5
21.
Снижение уровня профессиональной заболеваемости по сравнению с предыдущим годом, единиц
на каждые 0,2
1
на 1 и больше
5
отсутствие профзаболеваний
10
22.
Наличие государственного сертификата безопасности труда
наличие сертификата
5
отсутствие сертификата
0
23.
Присоединение организации к трехстороннему Соглашению между администрацией г. Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов
организация присоединена
10
организация не присоединена
0
24.
Выполнение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по предписанию Государственного пожарного надзора
100%
10
90 - 99%
5
80 - 90%
3
менее 80%
0
25.
Сумма затрат на проведение мероприятий по улучшению противопожарной обстановки на объекте, % от затрат на охрану труда
0,5 и более
10
0,2 - 0,5
5
менее 0,2
0
26.
Наличие пожарно-технической комиссии на объекте
есть
5
нет
0
27.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по пожарной безопасности в учебном центре Государственного пожарного надзора, из числа обязанных пройти обучение, %
100%
10
менее 100%
0
28.
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, руб.
есть финансирование за счет страховых взносов
10
нет финансирования за счет страховых взносов
0
29.
Скидки (надбавки) к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %
есть скидки
10
нет скидок, надбавок
0
есть надбавки
-5
30.
Углубленные медицинские осмотры (в дополнение к периодическим) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда:
затраты, руб.
-
5
количество осмотренных работников, чел.
-
5





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 20 марта 2014 г. № 459

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. БАРНАУЛА

Пугач
Александр Иванович
-
председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, председатель комиссии
Костерин
Сергей Валериевич
-
ведущий специалист отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бояринов
Андрей Владимирович
-
начальник отдела надзора за гигиеной труда управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека по Алтайскому краю
(по согласованию)
Волошин
Олег Александрович
-
главный технический инспектор труда Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (по согласованию)
Голомолзин
Андрей Николаевич
-
заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда в Алтайском крае по охране труда (по согласованию)

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------