Приказ УТЗН Алтайского края от 20.06.2014 N 10-01/109 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 04.05.2011 N 10-01/063"
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 20 июня 2014 г. № 10-01/109
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 04.05.2011 № 10-01/063
В целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:
1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 04.05.2011 № 10-01/063 следующие изменения:
в пункте 4:
абзац 9 после слов "Правительством Российской Федерации" дополнить словами ", или соответствующим положениям профессиональных стандартов";
в абзаце 12 слова "компенсации за тяжелую работу и" заменить словами "гарантии и компенсации за";
пункт 5 дополнить девятым абзацем следующего содержания:
"о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника";
пункт 7 изложить в новой редакции:
"7. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.".
2. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте управления.
3. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края и в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель начальника управления
Н.И.ТОЛОКОЛЬНИКОВА
------------------------------------------------------------------