Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации города Бийска от 02.10.2014 N 3241 "Об организации санаторно-курортного лечения работников муниципальных бюджетных учреждений города Бийска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. № 3241
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БИЙСКА
В целях социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Бийска постановляю:
1. Утвердить Правила предоставления работникам муниципальных бюджетных учреждений города Бийска компенсационных выплат на санаторно-курортное лечение.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Бийска от 05.07.2012 № 1931 "Об организации санаторно-курортного лечения работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики", муниципальных бюджетных учреждений города Бийска".
3. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Бийска А.Г.Мелихову.
Глава Администрации города
Н.М.НОНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 2 октября 2014 г. № 3241
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БИЙСКА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
1. Настоящими Правилами определяются условия и порядок предоставления работникам муниципальных бюджетных учреждений города Бийска (далее - "Учреждения") компенсационных выплат в связи с получением санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных учреждениях (далее - "компенсация").
Компенсация (частичная оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников бюджетных учреждений) предоставляется в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника в размере 6875 рублей, но не более стоимости фактически полученного Работником санаторно-курортного лечения.
2. Администрация города Бийска в лице заместителя главы Администрации города по социальным вопросам (далее - "Администрация") формирует комиссию по распределению денежных средств на санаторно-курортное лечение (оздоровление) работников (далее - "Комиссия"), в которую входят руководители управлений Администрации города, представители отраслевого профсоюза работников, а также иные специалисты Администрации и ее структурных подразделений.
3. Комиссия определяет квоту для каждого Учреждения, исходя из численности работников Учреждения.
4. Работник вправе претендовать на получение компенсации при наличии одновременно следующих условий:
4.1. наличие трудовых отношений с муниципальным учреждением города Бийска согласно трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
4.2. непрерывный трудовой стаж в муниципальных учреждениях города Бийска не менее 10 лет;
4.3. наличие медицинских показаний и отсутствие противопоказаний для санаторно-курортного лечения.
5. Орган управления Учреждения, в компетенцию которого входит принятие решения по данному вопросу:
5.1. принимает от работников Учреждения, претендующих на получение санаторно-курортного лечения с последующей выплатой компенсации, следующие документы:
5.1.1. заявление на получение санаторно-курортного лечения с последующей выплатой компенсации;
5.1.2. копия документа, удостоверяющего личность (паспорт);
5.1.3. медицинская справка по форме 070/у-04, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256 "О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение". Направление на санаторно-курортное лечение выдает лечащий врач и заведующий отделением (при отсутствии должности заведующего отделением - главный врач или заместитель главного врача) больницы или поликлиники по месту жительства работника. При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения работнику выдается справка для получения путевки с рекомендацией по санаторно-курортному лечению сроком действия 6 месяцев;
5.2. принимает решение о наличии или отсутствии у Работника права на получение компенсации;
5.3. в соответствии с определенной Комиссией квотой формирует список работников Учреждения, имеющих право на получение компенсации, для получения в текущем году санаторно-курортного лечения с последующей выплатой компенсации и представляет его в Комиссию (далее - списки).
6. Список работников Учреждений для получения компенсационной выплаты утверждается распоряжением Администрации города.
7. Работник самостоятельно обращается в санаторно-курортное учреждение для заключения договора и оплаты стоимости санаторно-курортного лечения. Продолжительность санаторно-курортного лечения и способ его организации (с предоставлением или без предоставления питания, с предоставлением койко-места на сутки или часть суток и т.п.) определяются договором между работником и санаторно-курортным учреждением.
8. Не позднее 5 (пяти) рабочих дней после завершения санаторно-курортного лечения Работник представляет в Учреждение обратный талон путевки, заверенную санаторно-курортным учреждением копию договора и сообщает данные лицевого счета для перечисления компенсации.
9. Не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты получения Учреждением документов, указанных в пункте 8, Учреждение принимает решение о выплате компенсации конкретному Работнику и для получения бюджетных средств направляет документы:
9.1. муниципальные бюджетные учреждения направляют муниципальному казенному учреждению, осуществляющему функции и полномочия учредителя в отношении данного учреждения (далее - главный распорядитель бюджетных средств, ГРБС), заверенную копию решения о выплате компенсации;
9.2. ГРБС направляет в МКУ "Финансовое управление Администрации города Бийска" заявку на получение средств бюджета города.
10. Финансовое управление Администрации города Бийска в соответствии с распоряжением, указанным в пункте 6 настоящих Правил, перечисляет денежные средства ГРБС.
Финансирование расходов осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города в текущем финансовом году на данные цели.
11. В течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения средств на выплату компенсации:
11.1. ГРБС перечисляет Учреждениям денежные средства на компенсационные выплаты в соответствии с утвержденными списками и решениями о выплате компенсации;
11.2. Учреждение перечисляет компенсацию на лицевой счет Работника.
12. Работники несут ответственность за достоверность представленных сведений (документов) в соответствии с действующим законодательством.
При выявлении недостоверности предоставленных работником сведений (документов) необоснованно полученные денежные средства подлежат перечислению в бюджет города по письменному требованию Учреждения в срок, установленный в данном требовании.
При невозврате Работником необоснованно полученных денежных средств в добровольном порядке в установленный срок Учреждение принимает предусмотренные действующим законодательством меры для их возврата.
13. Учреждения в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют ГРБС отчет об использовании денежных средств по форме, прилагаемой к настоящим Правилам.
ГРБС предоставляет в Администрацию сводный отчет об использовании денежных средств в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Под отчетным месяцем понимается месяц, в котором компенсация была перечислена Учреждением на лицевой счет Работника.
14. Контроль за целевым использованием денежных средств осуществляет Финансовое управление Администрации города Бийска.
Заместитель начальника
управления делами
А.Г.ПАНЧЕНКО
Приложение
к Правилам
предоставления работникам
муниципальных бюджетных учреждений
города Бийска компенсационных выплат
на санаторно-курортное лечение
Форма
ОТЧЕТ
ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
Ф.И.О. работника
Наименование санаторно-курортного учреждения
Период оздоровления
Стоимость путевки на санаторно-курортное лечение, руб.
Размер компенсационной выплаты, руб.
1
2
3
4
5
Руководитель учреждения ________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20____ г.
Заместитель начальника
управления делами
А.Г.ПАНЧЕНКО
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова