Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края от 02.12.2014 N 710 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2014 г. № 710
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ
КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "Главное управление") о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.1. Государственные гражданские служащие Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края (за исключением начальника Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края, заместителей начальника Главного управления, начальников управлений, назначаемых на должность Губернатором Алтайского края) представляют Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя представителя нанимателя в отдел государственной службы и кадров Главного управления с отметкой об уведомлении непосредственного начальника по прилагаемому образцу (далее - Уведомление).
2. Отделу государственной службы и кадров управления правового, кадрового и документационного обеспечения Главного управления (далее - "отдел государственной службы и кадров") обеспечить:
2.1. Регистрацию поступающих уведомлений представителю нанимателя;
2.2. Передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение начальнику Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "начальник Главного управления");
2.3. Организацию и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
3. Отделу документационного обеспечения и организационной работы управления правового, кадрового и документационного обеспечения (Золотовой Е.А.) обеспечить рассылку настоящего приказа в структурные управления в составе Главного управления.
4. Заместителям начальника Главного управления, начальникам управлений обеспечить ознакомление гражданских служащих соответствующих управлений с настоящим приказом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
В.Н.ПОПРЯДУХИН
Утвержден
Приказом
Главного управления
природных ресурсов и экологии
Алтайского края
от 2 декабря 2014 г. № 710
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя государственных гражданских служащих Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "Порядок"), разработан в целях реализации федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - "гражданский служащий") представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
2. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.
3. Под конфликтом интересов на государственной гражданской службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
4. Гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, начальника Главного управления природных ресурсов и своего непосредственного руководителя.
5. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) отдел государственной службы и кадров, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы оформить уведомление.
6. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
и непосредственного руководителя
1. Информирование начальника Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края осуществляется путем составления гражданским служащим уведомления согласно приложению № 1 к Порядку, которое подлежит обязательной регистрации в отделе государственной службы и кадров.
2. Зарегистрированные уведомления докладываются начальнику Главного управления отделом государственной службы и кадров в трехдневный срок с момента их регистрации.
3. Отдел государственной службы и кадров выдает гражданскому служащему две копии зарегистрированного в установленном порядке уведомления на руки под расписку в Журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Главного управления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "Журнал регистрации"), составленном по форме согласно приложению № 2 к Порядку. На копиях уведомления ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Первая копия уведомления хранится у гражданского служащего. Вторую копию уведомления гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю для информации.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
1. В уведомлении на имя начальника Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края гражданский служащий должен указать следующие сведения:
1.1. Фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение.
1.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.
1.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
2. Отдел государственной службы и кадров обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.
IV. Порядок регистрации уведомления
1. Регистрация уведомления осуществляется отделом государственной службы и кадров в день его поступления в Журнале регистрации.
2. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
3. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью Главного управления.
4. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению начальника Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края.
2. Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется отделом государственной службы и кадров.
3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом государственной службы и кадров начальнику Главного управления для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в комиссию Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Главного управления природных ресурсов и
экологии Алтайского края о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
______________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя)
______________________________________
(наименование государственного органа)
______________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
служащего)
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ
уведомление № ______ от __________________
о возникшем конфликте интересов или о возможности
его возникновения
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный
закон № 79-ФЗ принят 27.07.2004, а не 27.06.2004.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27.06.2004
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" сообщаю: _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение
им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и
законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской
Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда
этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской
Федерации или Российской Федерации).
_________ ____________________
(дата) (подпись)
_____________________________________________________
(Ф.И.О., должность непосредственного начальника)
_________ ____________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Главного управления природных ресурсов и
экологии Алтайского края о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими
служащими Главного управления природных ресурсов и экологии
Алтайского края о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. подавшего уведомление
Должность подавшего уведомление
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление
Отметка о получении копий (копии получил подпись)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова