Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации города Белокурихи от 04.12.2014 N 1918 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций города Белокуриха"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. № 1918
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХА
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в целях совершенствования управления муниципальными образовательными организациями, повышения эффективности их работы, а также повышения ответственности руководителей за реализацию кадровой политики, руководствуясь ч.ч. 7, 9 ст. 46, ст. 56 Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций города Белокуриха согласно приложению.
2. Постановление администрации города Белокуриха Алтайского края от 09.07.2013 № 1019 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Белокуриха" отменить.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи" и разместить на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Белокуриха Алтайского края.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации города Белокуриха А.С.Пулей.
Первый заместитель
главы администрации города
по общим вопросам
А.В.КИУНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 4 декабря 2014 г. № 1918
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций города Белокуриха (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.2. Положение определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - руководитель образовательной организации).
1.3. Аттестация проводится в целях повышения ответственности руководителя образовательных организаций и установления их соответствия занимаемой должности; оказания содействия в повышении эффективности работы образовательной организации; стимулирования профессионального роста руководителя образовательной организации.
1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителю образовательной организации, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Руководители образовательных организаций подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и очередной или внеочередной аттестации в процессе трудовой деятельности в должности руководителя образовательной организации. При назначении на должность аттестация проводится в течение 2 месяцев после назначения, если нет испытательного срока, и в течение 2 месяцев после завершения испытательного срока. Руководители образовательных организаций, подлежащие очередной аттестации, обязаны пройти курсы повышения квалификации в межаттестационный период.
1.6. Очередная аттестация руководителя образовательной организации проводится один раз в пять лет. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя образовательной организации.
1.7. Внеочередная аттестация может проводиться:
1.7.1. по заявлению руководителя образовательной организации с целью изменения условий оплаты труда в следующих случаях: победы образовательной организации или самого руководителя в краевом или федеральном конкурсе в сфере образования, по достижению образовательной организацией высоких результатов и обеспечения эффективности деятельности;
1.7.2. по решению работодателя при наличии отрицательной динамики в деятельности образовательной организации.
1.8. Аттестация на соответствие занимаемой должности сохраняется до истечения срока ее действия в следующих случаях:
- перехода аттестованного руководителя на другую руководящую должность в той же или другой муниципальной организации одного типа;
- при возобновлении работы в должности руководителя муниципального образовательного учреждения после перерыва в работе.
1.9. Очередной аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- руководители образовательных организаций в период временной нетрудоспособности, длящейся свыше 4 месяцев.
Аттестация указанных руководителей образовательных организаций возможна не ранее чем через год после их выхода из отпуска.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций ежегодно издается постановление администрации города Белокуриха Алтайского края, содержащее положения:
- о формировании аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - аттестационная комиссия) и утверждении состава экспертной группы при ней;
- об утверждении графика проведения очередной аттестации. График проведения внеочередной аттестации или аттестации при назначении на должность руководителя образовательной организации утверждается дополнительно;
- об утверждении списка руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюзной организации.
2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.5. Утвержденный постановлением администрации города Белокуриха Алтайского края график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя образовательной организации не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.6. Секретарь комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя образовательной организации с отзывом о профессиональной деятельности (далее - отзыв) согласно приложениям N№ 1, 2 к настоящему Положению.
В аттестационную комиссию отзыв предоставляется не позднее чем за две недели до начала аттестации.
2.7. Аттестуемый руководитель образовательной организации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
2.8. Отзыв о профессиональной деятельности руководителя образовательной организации при очередной и внеочередной аттестации должен содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- стаж (опыт) работы на должности руководителя, в том числе в данной образовательной организации;
- аргументированную оценку качества и эффективности работы руководителя учреждения;
- мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств;
- вывод о соответствии (несоответствии) требованиям к должности "руководитель".
2.9. Отзыв о профессиональной деятельности руководителя образовательной организации при назначении на должность должен содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- данные об образовании и стаже (опыте) работы;
- мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств;
- вывод о соответствии (несоответствии) требованиям к должности "руководитель".
2.10. К отзыву прилагаются:
2.10.1. При очередной аттестации руководителя образовательной организации:
- заключение экспертной группы, созданной при муниципальной аттестационной комиссии по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя образовательной организации, на основе результатов квалификационного испытания в краевом государственном бюджетном образовательном учреждении Алтайском краевом институте повышения квалификации работников образования (далее - АКИПКРО) и собеседования в муниципальной экспертной группе;
- аттестационный лист согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
- удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации не менее 72 часов;
- копии материалов и актов проверок надзорных органов за последние пять лет;
- результаты самообследования деятельности образовательной организации за межаттестационный период.
2.10.2. При внеочередной аттестации:
- основание для аттестации (заявление руководителя образовательной организации, решение работодателя);
- заключение экспертной группы, созданной при муниципальной аттестационной комиссии по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя образовательной организации на основе результатов квалификационного испытания в АКИПКРО и собеседования в муниципальной экспертной группе;
- аттестационный лист согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
- удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации не менее 72 часов;
- копии материалов и актов проверок надзорных органов за последние пять лет;
- результаты самообследования деятельности образовательной организации за межаттестационный период.
2.10.3. При аттестации в случае назначения на должность:
- заключение экспертной группы, созданной при муниципальной аттестационной комиссии по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя образовательной организации на основе результатов квалификационного испытания в АКИПКРО и собеседования в муниципальной экспертной группе;
- аттестационный лист согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя образовательной организации на заседание муниципальной аттестационной комиссии после прохождения квалификационного испытания в АКИПКРО и наличия заключения экспертной группы муниципальной аттестационной комиссии на основе результатов квалификационного испытания (тестирование или экспертная оценка результатов самоанализа реализации комплексной программы развития образовательной организации и собеседования в муниципальной экспертной группе).
По результатам тестирования Научно-методический центр экспертизы и квалификационных испытаний АКИПКРО оформляет протокол, по результатам экспертной оценки самоанализа реализации комплексной программы развития образовательной организации - экспертный лист и направляет в комитет по образованию и делам молодежи администрации города Белокуриха Алтайского края. В комитете по образованию и делам молодежи администрации города Белокуриха Алтайского края проводится собеседование и оформляется заключение экспертной группы, созданной при муниципальной аттестационной комиссии, по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя образовательной организации согласно приложению № 4 настоящему Положению.
3.2. В случае неявки руководителя образовательной организации на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации руководитель образовательной организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок. При наличии уважительных причин (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестация может проводиться по решению председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации города Белокуриха Алтайского края без участия аттестуемого.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает отзыв председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации города Белокуриха Алтайского края.
3.4. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого руководителя образовательной организации открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководитель образовательной организации прошел аттестацию. При прохождении аттестации руководитель образовательной организации, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3.5. По результатам аттестации руководителя образовательной организации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
3.6. Результаты аттестации руководителя образовательной организации сообщаются ему после подведения итогов голосования.
3.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя образовательной организации согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.
В аттестационный лист руководителя образовательной организации, в случае необходимости, аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации и другие рекомендации.
Руководитель образовательной организации знакомится с аттестационным листом под роспись.
3.8. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций секретарь муниципальной аттестационной комиссии не позднее чем через год со дня проведения аттестации руководителя образовательной организации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя образовательной организации (далее - рекомендации).
В случае невыполнения руководителем образовательной организации рекомендаций аттестационной комиссии, закрепленных распоряжением администрации города Белокуриха Алтайского края, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание. Аттестационная комиссия в данном случае принимает решение о продлении сроков исполнения рекомендаций, но не более чем на 3 месяца.
При повторном невыполнении рекомендаций руководитель образовательной организации признается аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности и может быть уволен в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Аттестационный лист, отзыв, приказ о признании руководителя соответствующим (несоответствующим) занимаемой должности хранятся в личном деле руководителя образовательной организации.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.9. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя образовательной организации в месячный срок утверждается распоряжением администрации города Белокуриха Алтайского края.
3.10. С руководителем образовательной организации, признанным по итогам очередной аттестации не соответствующим занимаемой должности, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, при невозможности его перевода на иную должность в данной организации трудовой договор расторгается в установленном действующим законодательством порядке. По истечении указанного срока перевод руководителя учреждения на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускается.
3.11. С руководителем образовательной организации, признанным по итогам аттестации при назначении на должность не соответствующим занимаемой должности, трудовой договор расторгается.
3.12. Результаты аттестации руководитель образовательной организации вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель комитета
по образованию и делам молодежи
А.С.ПУЛЕЙ
Приложение № 1
к Положению
о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Белокуриха
Отзыв
о профессиональной деятельности руководителя муниципальной
образовательной организации
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
(занимаемая должность, наименование образовательной организации)
I. Общие сведения
Дата рождения _____________________________________________________________
Сведения об образовании: __________________________________________________
(уровень образования, какое образовательное
___________________________________________________________________________
учреждение окончил(а), дата окончания)
специальность по диплому: _________________________________________________
квалификация по диплому: __________________________________________________
При наличии или получении второго высшего профессионального образования
следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком
курсе учится.
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности _______
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования,
год окончания, количество учебных часов)
Общий трудовой стаж ______ лет,
в том числе стаж педагогической работы _______ лет,
стаж работы в должности руководителя _______ лет, в том числе в данном
образовательном учреждении______ лет.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник _____________
Дата окончания срока действия предыдущей аттестации _______________________
Наличие ученой степени, год присвоения ____________________________________
Сведения о награждении ____________________________________________________
Сведения о дисциплинарных взысканиях ______________________________________
II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период
В этой части отзыва работодатель (другое ответственное лицо)
характеризует профессиональную компетентность аттестующегося руководящего
работника по следующим направлениям:
- правовая компетентность (управленческие решения руководителя
соответствуют нормативной правовой базе всех уровней деятельности
образовательной организации, нет предписаний органов контроля и надзора по
соблюдению законодательства в сфере образования; деятельность
образовательной организации обеспечена локальными нормативно-правовыми
актами и др.);
- финансово-экономическая компетентность (руководитель обеспечивает
организацию деятельности образовательной организации в соответствии с
муниципальным заданием; обеспечивает организацию внебюджетного
финансирования образовательной организации; экономическая мобильность и
др.);
- компетентность в области управления человеческими ресурсами
(управляет развитием кадрового ресурса; развивает организационную культуру
в образовательной организации; управляет процессом командообразования в
образовательной организации и др.);
- компетентность в области достижения результатов (позиционирование
организации в социуме; достижения образовательной организации по реализации
программы развития и др.);
- компетентность в области самоорганизации (компетенция в
профессиональном саморазвитии; компетенция в управлении информационными
потоками; компетенция в принятии решений и др.);
- способность быть лидером (компетенция в инновационной деятельности;
компетенция в коммуникативной деятельности; компетенция в области влияния
на людей и др.);
- компетентность в области решения эргономических задач (компетенция в
области обеспечения условий безопасности труда; компетенция в области
соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм; компетенция в области
обеспечения организации материально-технической базы образовательной
организации и др.).
___________________________________________________________________________
Вывод: Соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к
должности "руководитель"
Руководитель муниципального органа
управления образованием ____________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
С отзывом ознакомлен(а) ________________________/______________________
(подпись, дата) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению
о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Белокуриха
ОТЗЫВ
о профессиональной деятельности руководителя образовательной
организации, аттестующегося при назначении на должность
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, наименование образовательной организации)
Аттестация проводится с целью определения соответствия аттестующегося
руководителя муниципальной образовательной организации при назначении на
должность требованиям, установленным квалификационной характеристикой по
занимаемой должности
I. Общие сведения
Дата рождения: ____________________________________________________________
Сведения об образовании: __________________________________________________
(уровень образования, какое образовательное
учреждение окончил(а), дата окончания)
специальность по диплому: _________________________________________________
квалификация по диплому: __________________________________________________
При наличии или получении второго высшего профессионального образования
следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком
курсе учится.
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов) ______________________________________
Общий трудовой стаж __________ лет,
в том числе стаж педагогической работы _________ лет, стаж работы в
должности руководителя (при наличии) _________ лет,
в том числе в образовательных организациях _______ лет.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник _____________
Дата окончания срока испытания ____________________________________________
Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год
присвоения (если имеется) ________________________________________________,
Наличие ученой степени, год присвоения ___________________________________,
Сведения о награждении ___________________________________________________.
II. Основания для назначения на должность руководителя муниципальной
образовательной организации
Состоял(а) в резерве на замещение должности руководителя образовательной
организации с _______ года ________________________________________________
(указать в каком резерве состоял(а), на какую
должность, в какой организации)
Профессиональные и личностные качества руководителя, предполагающие
успешную деятельность (соответствие профессиональных и личностных качеств
требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности
"руководитель") ___________________________________________________________
Информационная компетентность работника (уровень владения информационными,
мультимедийными и цифровыми ресурсами) ____________________________________
Вывод: ____________________________________________________________________
Соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к должности
"руководитель";
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
1.
2.
Руководитель муниципального органа
управления образованием ____________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
С отзывом ознакомлен(а) ___________________ 20___ г.
___________________________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 3
к Положению
о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Белокуриха
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество
2. Год и дата рождения
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж педагогической работы _____________________________________________
7. Стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения _______
8. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) занимаемой должности)
9. Результат голосования.
Количество голосов: за _______, против ______
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "_____" ____________ _______г.
Председатель аттестационной комиссии ______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
(дата и номер распоряжения администрации города Белокуриха Алтайского края)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись работника и дата)
Приложение № 4
к Положению
о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Белокуриха
Экспертное заключение
по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя
муниципальной образовательной организации
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, наименование организации)
___________________________________________________________________________
(вид аттестации: назначение на должность (очередная, внеочередная))
Форма квалификационного испытания, результат в баллах _____________________
___________________________________________________________________________
В ходе собеседования установлено (вывод, количество баллов): ______________
___________________________________________________________________________
По итогам квалификационных испытаний (тестирование/самоанализ результатов
реализации комплексной программы развития ОО, собеседование) определено
значение показателя уровня квалификации ___________________________________
(указать общее количество баллов)
Рекомендации ______________________________________________________________
Вывод: ____________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность, место работы)
___________________________________________________________________________
Соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к должности
"руководитель" ____________________________________________________________
Председатель муниципальной экспертной группы
___________________ ___________________
Ф.И.О. (подпись)
Эксперты: ___________________ ___________________
Ф.И.О. (подпись)
___________________ ___________________
Ф.И.О. (подпись)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова