Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации города Бийска от 10.12.2014 N 4110 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2014 г. № 4110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА БИЙСКА
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Устава муниципального образования город Бийск, постановления Администрации города Бийска от 27.12.2012 № 3600 "Об утверждении положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий", в целях организации работы по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска (Приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Бийска И.К.Юдина.
Глава Администрации города
Н.М.НОНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 10 декабря 2014 г. № 4110
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА БИЙСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска (далее - руководители предприятий).
1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятий);
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.3. Аттестация руководителей предприятий проводится не реже одного раза в три года.
1.4. Аттестации не подлежат руководители предприятий:
- проработавшие в занимаемой должности менее года;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей предприятий возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
1.5. Для проведения аттестации руководителей предприятий главой Администрации города издается муниципальный правовой акт, содержащий положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации руководителей предприятий (приложение 1);
- о составлении списков руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Аттестационная комиссия формируется муниципальным правовым актом с определением состава аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий), сроков и порядка ее работы.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. Аттестационную комиссию возглавляет глава Администрации города или его заместитель.
В состав аттестационной комиссии включаются: заместитель главы Администрации города, курирующий соответствующее направление, управляющий делами Администрации города, начальник муниципального казенного учреждения "Управление муниципальным имуществом Администрации города Бийска", начальник муниципального казенного учреждения "Финансовое управление Администрации города Бийска", уполномоченные муниципальные служащие из отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска, правового управления Администрации города Бийска. По решению главы Администрации города в состав аттестационной комиссии могут быть включены другие лица.
2.4. Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии;
- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;
- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии;
- утверждает отчет о проведении аттестации руководителей предприятий.
2.5. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для собеседования или аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
2.6. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.
3.2. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения заместитель главы Администрации города, курирующий соответствующее направление, представляет:
- отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период в аттестационную комиссию по установленной форме (приложение 2);
- аттестационный лист (приложение 3).
В отзыв включаются:
- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;
- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия;
- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств;
- результаты последней балансовой комиссии.
3.3. Секретарь аттестационной комиссии знакомит под роспись каждого руководителя предприятия, подлежащего аттестации, с представленным отзывом не позднее чем за неделю до начала аттестации.
Руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.
В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
3.4. На заседание аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии представляет следующие документы:
- списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
- отзыв на руководителя предприятия;
- аттестационный лист;
- заявление руководителя предприятия о несогласии с представленным отзывом (если таковое имеется).
3.5. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины проведение аттестации переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.
Аттестуемый руководитель предприятия вправе ходатайствовать о переносе срока аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает соответствующее решение.
3.6. Аттестация проводится в форме собеседования и/или тестирования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
3.6.1. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием.
3.6.2. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.
Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:
- отраслевой специфике деятельности предприятия;
- основам гражданского, трудового, налогового, отраслевого, соответствующего направлению деятельности предприятия, законодательства;
- основам управления предприятием, планирования;
- основам маркетинга;
- правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;
- перспективам развития предприятия.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего числа вопросов.
3.7. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
4. Результаты аттестации
4.1. Оценка деятельности руководителя предприятия и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса.
4.2. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.3. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в голосовании не участвуют, но их оценка профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.
4.4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может внести рекомендации:
о поощрении руководителя;
о повышении его квалификации;
об увольнении.
4.5. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя предприятия.
Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя предприятия. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель предприятия знакомится под роспись сразу же после голосования.
Аттестационный лист и отзыв руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
4.6. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение 4 - не приводится), в котором фиксируется информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
4.7. Материалы аттестации руководителей предприятий представляются секретарем аттестационной комиссии работодателю не позднее чем через семь календарных дней после проведения аттестации в форме отчета о проведении аттестации руководителей предприятий (приложение 5).
С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства работодатель принимает решение по реализации этих рекомендаций.
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий города Бийска
УТВЕРЖДАЮ
Глава Администрации города
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 20____ г.
ГРАФИК
проведения аттестации руководителей
предприятий, проводимой в 20___ году в форме _____________________________
(тестирования, собеседования)
№ п/п
Руководитель предприятия, подлежащий аттестации
Дата, время, место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов в соответствии с Положением
Ответственный за представление документов
Фамилия, имя, отчество руководителя предприятия
Наименование предприятия, должность
1.
2.
3.
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий города Бийска
ОТЗЫВ
об исполнении должностных обязанностей
Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность, наименование предприятия ____________________________
___________________________________________________________________________
1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие
аттестуемый руководитель предприятия, результативность его работы в
совокупности с результатами деятельности предприятия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя ______________
(примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице):
Профессиональные и личностные качества
Оценка, баллы
1
2
3
4
5
Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся специфики деятельности предприятия
Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений
Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения
Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных
Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников
Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления
Коммуникабельность
Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе
Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы
Итого:
Средняя оценка _____________________ баллов.
3. Результаты балансовой комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Повышение квалификации, получение консультативной помощи, периодичность
рабочих контактов с заместителем главы Администрации города, курирующим
соответствующее направление, регулирование и контроль за деятельностью
предприятия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия, замечания,
возможность профессионального и служебного роста:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заместитель главы Администрации города,
курирующий соответствующее направление _______________ ___________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
С отзывом ознакомлен: _______________ ___________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
Приложение 3
к Положению
о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий города Бийска
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного предприятия
__________________________________________________
(наименование предприятия)
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке ______
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, документы о повышении
___________________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание)
4. Стаж работы на руководящей должности ___________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них (результаты тестирования)
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем предприятия
___________________________________________________________________________
9. Дата предыдущей аттестации _____________________________________________
10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации __________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия:
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало членов комиссии ___________________________
Результаты голосования аттестационной комиссии:
"за" ___________________________________
"против" _______________________________
Подписи: председатель аттестационной комиссии _________________________
Заместитель председателя ______________________________________________
Секретарь _____________________________________________________________
Члены комиссии ________________________________________________________
Дата аттестации ______________________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ____________
(Оборотная сторона)
Выступили:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия:
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)
Принято открытым голосованием: "за" ______________, "против" ______________
Подписи: председатель аттестационной комиссии _________________________
Заместитель председателя ______________________________________________
Секретарь _____________________________________________________________
Члены комиссии ________________________________________________________
"____" _____________ 20____ г.
С выводами и рекомендациями аттестационной комиссии ознакомлен:
____________________________
(подпись аттестуемого)
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
Приложение 5
к Положению
о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий города Бийска
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
аттестационной комиссии
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 20____ г.
ОТЧЕТ
о проведении аттестации руководителей предприятий города Бийска в 20__ году
№ п/п
Наименование предприятий
Фамилия, имя, отчество руководителя предприятия
Дата проведения аттестации в соответствии с графиком
Результаты аттестации
Рекомендации аттестационной комиссии
Аттестация перенесена на другой срок, исключен из списка аттестуемых в связи с увольнением, переводом
соответствует занимаемой должности
не соответствует занимаемой должности
Секретарь аттестационной комиссии _________________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова