Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский от 21.03.2014 N 114 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СИБИРСКИЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 марта 2014 г. № 114

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО
СИБИРСКИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации городского округа
ЗАТО Сибирский от 22.04.2015 № 193)

Руководствуясь частью 7 статьи 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", статьями 63, 66 Устава муниципального образования городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский.
2. Организационному отделу (Л.В.Другова) внести необходимые изменения в должностные инструкции муниципальных служащих Администрации ЗАТО Сибирский.
3. Органам Администрации ЗАТО Сибирский, наделенным правами юридического лица, привести в соответствие с законодательством квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах Администрации ЗАТО Сибирский, наделенных правами юридического лица, должностные инструкции муниципальных служащих.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации ЗАТО Сибирский от 05.07.2013 № 312 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский".
5. Управлению по муниципальным информационным ресурсам (С.Ю.Болотникова) опубликовать настоящее постановление в газете "Сибирский вестник".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на О.Б.Гречушникову, заместителя Главы Администрации по социальным вопросам.

Глава Администрации
С.М.ДРАЧЕВ





Утверждены
Постановлением
Администрации городского округа
ЗАТО Сибирский
от 21 марта 2014 г. № 114

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СИБИРСКИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации городского округа
ЗАТО Сибирский от 22.04.2015 № 193)

1. Типовые квалификационные требования

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский предъявляются:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа Администрации ЗАТО Сибирский;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.

2. Квалификационные требования для высших должностей
муниципальной службы

2.1. Высшее образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, за исключением случая, предусмотренного частью 5 статьи 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае".

3. Квалификационные требования для главных должностей
муниципальной службы
(в ред. Постановления Администрации городского округа
ЗАТО Сибирский от 22.04.2015 № 193)

3.1. Высшее образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.2. Для замещения должности начальника юридического отдела необходимо наличие высшего образования по специальности "юриспруденция", "правоведение" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.3. Для замещения должности начальника отдела экономики и труда необходимо наличие высшего образования по направлению "экономика и управление", "экономика труда", "финансы и кредит" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.4. Для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета - главного бухгалтера необходимо наличие высшего образования по направлению "экономика и управление" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования для ведущих должностей
муниципальной службы

4.1. Высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования для старших и младших
должностей муниципальной службы

5.1. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.


------------------------------------------------------------------