Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Барнаула от 17.06.2014 N 1253 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 26.09.2011 N 2828 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы города Барнаула на 2012 - 2014 годы" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июня 2014 г. № 1253

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 26.09.2011 № 2828 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА БАРНАУЛА НА 2012 - 2014 ГОДЫ" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 28.04.2014 № 840)

В целях совершенствования методов подбора кадров для муниципальной службы города Барнаула постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 26.09.2011 № 2828 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы города Барнаула на 2012 - 2014 годы" (в редакции постановления от 28.04.2014 № 840) следующие изменения: пункты 1.3, 4.1 раздела 5 "Перечень программных мероприятий" изложить в новой редакции (приложение).
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Фризена П.Д.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 17 июня 2014 г. № 1253

№ п/п
Наименование мероприятия
Сроки исполнения
Ожидаемый результат от реализации мероприятий (количественные показатели)
Социально-экономические показатели эффективности реализации программных мероприятий
Ответственные исполнители
Объем финансирования (из средств городского бюджета / краевого бюджета), тыс. рублей
Всего <1>
2010
2011
2012
2013
2014
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.3.
Совершенствование информационных технологий в кадровой работе органов местного самоуправления города
2012 - 2014 гг.
Количество рабочих мест, оборудованных программным обеспечением по кадровому учету, составит не менее 15
Повышение эффективности деятельности кадровых работников в органах местного самоуправления города
АХУ
326,2
3,0
3,0
14,1
37,2
274,9
АЖР
33,1
0
0
13,0
9,2
10,9
АИР
34,1
0
0
13,0
10,2
10,9
АЛР
34,1
0
0
13,0
10,2
10,9
АЦР
34,1
0
0
13,0
10,2
10,9
АОР
34,1
4,0
4,0
13,0
10,2
10,9
КО
34,1
18,0
0
13,0
10,2
10,9
КЗР
33,2
0
0
13,0
9,3
10,9
КСАР
33,2
0
0
13,0
9,3
10,9
КФНКП
22,3
12,9
40,0
13,0
9,3
0
Всего:
618,5
37,9
47,0
131,1
125,3
362,1
4.1.
Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
2012 - 2014 гг.
Доля муниципальных служащих, охваченных дополнительным профессиональным образованием, составит не менее 25% от общего количества муниципальных служащих
Получение муниципальными служащими дополнительных знаний и навыков для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также обновление их знаний и совершенствование навыков
АХУ
3880,0 / 1200
297,1 <2>
496,0
1300,0 / 400
1280,0 / 400
1064,5 / 400

--------------------------------
<1> За годы реализации программы.
<2> Общая сумма фактических расходов бюджетополучателей на дополнительное профессиональное образование в 2010 году.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------