Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 09.07.2013 N 2338 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2014 г. № 1580

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 09.07.2013 № 2338
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 27.12.2013 № 3897)

Во исполнение федеральных законов от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", с целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 09.07.2013 № 2338 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула" (в редакции постановления от 27.12.2013 № 3897) следующие изменения и дополнения:
1.1. В преамбуле постановления слова "Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" заменить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1. В пункте 1.1 слова "Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" заменить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
1.2.2. Пункт 2.2 раздела 2 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"2.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда устанавливается в повышенном размере. Конкретный размер повышения оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не менее 4 процентов тарифной ставки (должностного оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.";
1.2.3. В пункте 3.2 раздела 3 "Формирование и распределение ФОТ учреждения":
1.2.3.1. В абзаце 3 слова ", хореограф, спортсмен-инструктор" исключить;
1.2.3.2. Абзац 4 после слов "медицинская сестра по массажу," дополнить словами "хореограф, спортсмен-инструктор, экономист,";
1.2.4. В разделе 4 "Заработная плата педагогических работников учреждения":
1.2.4.1. В пункте 4.2.1 слова "приложение 1" заменить словами "приложение 2";
1.2.4.2. В пункте 4.2.2 слова "приложение 2" заменить словами "приложение 3";
1.2.4.3. В пункте 4.2.3 слова "приложение 3" заменить словами "приложение 4";
1.2.4.4. В пункте 4.2.4 слова "приложение 4" заменить словами "приложение 5";
1.2.4.5. В пункте 4.3 слова "в Приложении 5" заменить словами "в приложении 6";
1.2.5. В разделе 5 "Заработная плата административно-управленческих работников учреждения":
1.2.5.1. В пункте 5.2.1 слова "приложение 1" заменить словами "приложение 2";
1.2.5.2. В пункте 5.2.2 слова "приложение 2" заменить словами "приложение 3";
1.2.5.3. В пункте 5.2.3 слова "приложение 3" заменить словами "приложение 4";
1.2.5.4. В пункте 5.2.4 слова "приложение 4" заменить словами "приложение 5";
1.2.5.5. В пункте 5.3 слова "в Приложении 5" заменить словами "в приложении 6";
1.2.6. В разделе 6 "Стимулирующая часть заработной платы педагогических и административно-управленческих работников учреждения":
1.2.6.1. Пункт 6.7 исключить;
1.2.6.2. Пункты 6.8 - 6.11 считать пунктами 6.7 - 6.10 соответственно;
1.2.7. В разделе 7 "Порядок и условия оплаты труда работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения":
1.2.7.1. В пункте 7.2 после слов "медицинских работников" дополнить словами ", хореографов и спортсменов-инструкторов", слова "в приложении 6" заменить словами "в приложении 7";
1.2.7.2. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Размер оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения рассчитывается по формуле:

РО = РБЕ x А x О x С x Г, где:

РО - размер оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов;
РБЕ - рекомендуемая базовая единица (приложение 1);
А - коэффициент квалификации;
О - коэффициент образования;
С - коэффициент стажа;
Г - коэффициент группы должностей медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов;
7.3.1. Коэффициент квалификации медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов определяется в соответствии с уровнем квалификационной категории (приложение 2);
7.3.2. Коэффициент образования медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения определяется в соответствии с уровнем образования (приложение 3);
7.3.3. Коэффициент стажа медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения определяется согласно медицинскому стажу (приложение 4);
7.3.4. Коэффициент группы должностей медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов определяется в соответствии с профессионально-квалификационными группами (приложение 5).
Размер минимального рекомендуемого оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения приведен в приложении 6.";
1.2.8. В разделе 8 "Заработная плата руководителя учреждения":
1.2.8.1. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:
"8.2. Размер оклада руководителя учреждения устанавливается с учетом группы по оплате труда руководителей в соответствии с порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение 8)";
1.2.8.2. В пункте 8.3.1 слова "приложение 1" заменить словами "приложение 2";
1.2.8.3. В пункте 8.3.2 слова "приложение 2" заменить словами "приложение 3";
1.2.8.4. В пункте 8.3.3 слова "приложение 3" заменить словами "приложение 4";
1.2.8.5. В пункте 8.3.4 слова "приложение 4" заменить словами "приложение 5";
1.2.6.6. В пункте 8.4 слова "в Приложении 5" заменить словами "в приложении 6";
1.2.8. Раздел 10 "Полномочия руководителя учреждения" дополнить пунктом 10.3 следующего содержания:
"10.3. Для увеличения стимулирующей части ФОТ работников руководитель учреждения вправе использовать более 50% ежегодного объема средств от приносящей доход деятельности.";
1.2.9. В названии приложений 2 - 7 к Примерному Положению об оплате труда работников учреждений после слов "медицинских работников" дополнить словами ", хореографов и спортсменов-инструкторов";
1.2.10. Приложение 6 к Примерному Положению об оплате труда работников учреждений изложить в новой редакции (приложение 1);
1.2.11. Дополнить Примерное Положение приложением 8 (приложение 2).
2. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 23 июля 2014 г. № 1580

Приложение 6
к Примерному Положению
об оплате труда работников
учреждений

РАЗМЕР
МИНИМАЛЬНОГО РЕКОМЕНДУЕМОГО ОКЛАДА (СТАВКИ)
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Образование
Квалификационная категория
Размер минимального рекомендуемого оклада (ставки) с учетом стажа педагогической, медицинской работы (рублей)
с 01.10.2013
до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 лет и более
1
2
3
4
5
6
7
Инструктор по физической культуре
высшее профессиональное
высшая
5779
6063
6346
6629
первая
5532
5803
6074
6346
вторая
5285
5545
5803
6063
без категории
5039
5285
5532
5779
среднее профессиональное
высшая
5521
5791
6063
6333
первая
5285
5545
5803
6063
вторая
5050
5298
5545
5791
без категории
4814
5050
5285
5521
Спортсмен-инструктор
высшее профессиональное
высшая
5673
5957
6241
6524
первая
5426
5697
5969
6241
вторая
5179
5439
5697
5957
без категории
4934
5179
5426
5673
среднее профессиональное
высшая
5416
5686
5957
6227
первая
5179
5439
5697
5957
вторая
4944
5192
5439
5686
без категории
4709
4944
5179
5416
Тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, педагог-организатор, концертмейстер
высшее профессиональное
высшая
6063
6360
6658
6956
первая
5803
6088
6373
6658
вторая
5545
5817
6088
6360
без категории
5285
5545
5803
6063
среднее профессиональное
высшая
5791
6076
6360
6644
первая
5545
5817
6088
6360
вторая
5298
5557
5817
6076
без категории
5050
5298
5545
5791
Старшая медицинская сестра
высшее профессиональное
высшая
5957
6255
6552
6851
первая
5697
5982
6267
6552
вторая
5439
5711
5982
6255
без категории
5179
5439
5697
5957
среднее профессиональное
высшая
5686
5971
6255
6538
первая
5439
5711
5982
6255
вторая
5192
5452
5711
5971
без категории
4944
5192
5439
5686
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, руководитель структурного подразделения, заведующий филиалом, врач
высшее профессиональное
высшая
6241
6552
6864
7177
первая
5969
6267
6566
6864
вторая
5697
5982
6267
6552
без категории
5426
5697
5969
6241
среднее профессиональное
высшая
5957
6255
6552
6851
первая
5697
5982
6267
6552
вторая
5439
5711
5982
6255
без категории
5179
5439
5697
5957
Старший методист
высшее профессиональное
высшая
6629
6956
7282
7608
первая
6346
6658
6970
7282
вторая
6063
6360
6658
6956
без категории
5779
6063
6346
6629
среднее профессиональное
высшая
6333
6644
6956
7267
первая
6063
6360
6658
6956
вторая
5791
6076
6360
6644
без категории
5521
5791
6063
6333
Клинический психолог
высшее профессиональное
высшая
6524
6851
7177
7503
первая
6241
6552
6864
7177
вторая
5957
6255
6552
6851
без категории
5673
5957
6241
6524
среднее профессиональное
высшая
6227
6538
6851
7162
первая
5957
6255
6552
6851
вторая
5686
5971
6255
6538
без категории
5416
5686
5957
6227
Заведующий отделом, главный бухгалтер, контрактный управляющий, заведующий спортивным сооружением
высшее профессиональное
высшая
6807
7148
7488
7829
первая
6512
6837
7163
7488
вторая
6216
6527
6837
7148
без категории
5920
6216
6512
6807
среднее профессиональное
высшая
6498
6823
7148
7473
первая
6216
6527
6837
7148
вторая
5933
6230
6527
6823
без категории
5651
5933
6216
6498
Директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по спортивно-массовой работе
высшее профессиональное
высшая
7091
7446
7800
8155
первая
6783
7122
7461
7800
вторая
6475
6798
7122
7446
без категории
6166
6475
6783
7091
среднее профессиональное
высшая
6769
7107
7446
7784
первая
6475
6798
7122
7446
вторая
6181
6490
6798
7107
без категории
5886
6181
6475
6769

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 23 июля 2014 г. № 1580

Приложение 8
к Примерному Положению
об оплате труда работников
учреждений

ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Порядок разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, работников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждением.
Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обучающихся:
за каждого обучающегося

при постоянном контингенте;
0,3
при сменном контингенте
0,2
2.
Количество работников учреждений:
за каждого работника

с первой квалификационной категорией;

0,5
с высшей квалификационной категорией

0,1
3.
Проведение городских массовых мероприятий с количеством участников
до 100 человек
20,0
от 101 до 400 человек
30,0
401 и более человек
50,0
4.
Открытие новых направлений деятельности учреждения
за каждое направление
10,0
5.
Наличие оборудованных спортивных объектов, используемых в процессе дополнительного образования:
за каждый объект

спортивных сооружений (бассейн, хоккейная коробка, спортивные площадки);
5,0
помещений для проведения образовательной деятельности (спортивные, хореографические, тренажерные залы)
5,0
6.
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, кабинета лечебной физической культуры, столовой, буфета
за каждый объект
5,0
7.
Наличие на балансе автотранспортных средств
за каждую единицу
5,0
8.
Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений
за каждый объект
10,0
9.
Наличие зданий, находящихся на балансе учреждений и используемых в учебном процессе
за каждое здание
20,0
10.
Наличие благоустроенной территории
за каждый гектар
10,0

По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся к 1, 2, 3 или 4 группам по оплате труда руководителей.
1 группа - 501 и более баллов;
2 группа - 351 - 500 баллов;
3 группа - 201 - 350 баллов;
4 группа - 200 и менее баллов.
Комитет по физической культуре и спорту города Барнаула устанавливает группы по оплате труда руководителей один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждает их своим приказом.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент воспитанников определяется в соответствии со статистическими данными по форме 1-ДО и 5-ФК.
За руководителем учреждения во время капитального ремонта здания школы сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------