Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Барнаула от 18.08.2014 N 1794 "О внесении изменений в приложение к постановлению главы города от 04.06.2008 N 1590 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2014 г. № 1794

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ
ГОРОДА ОТ 04.06.2008 № 1590 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА БАРНАУЛА"

В соответствии с Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края, рассмотрев заключение по результатам проведения мониторинга муниципального правового акта, постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению главы города от 04.06.2008 № 1590 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула" следующие изменения:
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Режим ненормированного служебного дня муниципальных служащих устанавливается главой администрации города, руководителем органа местного самоуправления города.";
1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Предложения об установлении в трудовом договоре режима ненормированного служебного дня вносятся заместителями главы администрации города, руководителями органов администрации города и администраций районов города, заместителями руководителей органов местного самоуправления города.".
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Фризена П.Д.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ


------------------------------------------------------------------