Региональное
Законодательство
Алтайского края

Приказ Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям от 29.09.2014 N 55 "О внесении изменений в приказ от 26.07.2012 N 25"

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПИЩЕВОЙ, ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ,
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И БИОТЕХНОЛОГИЯМ

ПРИКАЗ

от 29 сентября 2014 г. № 55

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 26.07.2012 № 25

Приказываю:
1. Внести в приказ управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям от 26.07.2012 № 25 (в редакции приказа от 16.12.2013 № 53) следующие изменения:
в Положении о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и рабочих, обслуживающих аппарат управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, утвержденном указанным приказом:
пункт 3.5 исключить;
пункт 3.6 считать пунктом 3.5;
наименование раздела "3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы" изложить в новой редакции "4. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы";
пункт 5.6 исключить;
пункты 5.7 и 5.9 считать пунктами 5.6 и 5.7 соответственно;
дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Оплата труда водителей автомобилей

6.1. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих аппарат управления, регламентируется нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края.
Оплата труда состоит из месячной тарифной ставки, ежемесячной надбавки за работу в оперативном режиме, ежемесячной премии, стимулирующей выплаты и других выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края.
6.2. Месячная тарифная ставка водителей автомобилей устанавливается, исходя из тарифной ставки 5 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - ЕТС), определяемой в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края. Размер месячной тарифной ставки водителей пересматривается путем внесения соответствующих изменений в штатное расписание при изменении размера тарифной ставки 1 разряда или тарифных коэффициентов ЕТС.
6.3. Надбавка за работу в оперативном режиме устанавливается с учетом напряженности режима работы (продолжительности рабочего дня водителей, частоты командировок и т.д.). Максимальный размер надбавки составляет 109% тарифной ставки.
6.4. Ежемесячная премия за надлежащее выполнение должностных обязанностей составляет до 170% тарифной ставки и начисляется за фактически отработанное время. Приказом начальника управления водители автомобилей могут быть лишены начисленных премий полностью или частично в случаях нарушения правил технической эксплуатации автомобилей, правил техники безопасности, совершения дорожно-транспортных происшествий, несанкционированного использования автомобилей в личных целях, нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения должностных обязанностей.
6.5. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за присвоенный класс квалификации:
водителям 1 класса - 25% тарифной ставки;
водителям 2 класса - 10% тарифной ставки.
Присвоение классов квалификации водителям автомобилей производится комиссией, созданной приказом начальника управления в соответствии с положением о присвоении классности, утверждаемым приказом начальника управления.
6.6. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата, размер которой утверждается приказом начальника управления.
6.7. При выполнении, наряду с основной, дополнительной работы путем увеличения объема выполняемой работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, обслуживания более одного автомобиля водителям автомобилей устанавливаются доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
6.8. На все предусмотренные пунктами 6.2 - 6.7 выплаты начисляется районный коэффициент.
6.9. Водителям автомобилей по их письменному заявлению при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух месячных тарифных ставок в год.
Водителям, увольняемым в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года) в случае реорганизации управления, сокращения численности, выходом на пенсию, увольнением вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, поступлением в учебное заведение и другим уважительным причинам, не использованная в течение года на момент увольнения материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном числу полных календарных месяцев, отработанных с начала календарного года до даты увольнения.
В случае, если увольняемым водителям в текущем календарном году уже была выплачена материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6.10. Водителям оказывается единовременная материальная помощь:
в связи с юбилейной датой (50 лет), достижением пенсионного возраста в размере одной месячной тарифной ставки;
в связи с вступлением в брак, рождением ребенка в период работы в управлении по письменному заявлению водителя;
в связи с выходом на государственную пенсию - в размере двух месячных тарифных ставок;
при возникновении чрезвычайных обстоятельств (продолжительное, более 1 месяца, заболевание, необходимость приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции, причинение ущерба имуществу в результате пожара, иного стихийного бедствия, а также при других непредвиденных обстоятельствах). Решение об оказании материальной помощи принимается начальником управления на основании письменного заявления водителя, с приложением документов, подтверждающих факт возникновения обстоятельств (справки из медицинского учреждения, оплаченные счета, справки жилищно-коммунальных организаций и т.д.).
Водителям по их письменному заявлению при предъявлении соответствующих документов оказывается материальная помощь в случае смерти близких родственников.
Водителям оказываются иные виды материальной помощи.
6.11. Выплаты, предусмотренные пунктом 6.10, производятся на основании приказа начальника управления и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий год в составе выделяемых бюджетных ассигнований на содержание аппарата управления.".
2. Распространить действие настоящего приказа на отношения, возникшие с 01.09.2014.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления
Т.А.ЗЕЛЕНИНА


------------------------------------------------------------------