Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Бийска от 03.09.2014 N 3031 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2014 г. № 3031

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ ГОРОДА БИЙСКА
С КРУГЛОСУТОЧНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Бийска
от 02.09.2015 № 1624)

На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 46 Устава муниципального образования город Бийск Алтайского края постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей (приложение).
2. Постановление вступает в силу с момента опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города А.Г.Мелихову.

Глава Администрации города
Н.М.НОНКО





Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 3 сентября 2014 г. № 3031

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ
ЛАГЕРЕЙ ГОРОДА БИЙСКА С КРУГЛОСУТОЧНЫМ
ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Бийска
от 02.09.2015 № 1624)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и единые принципы оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей (далее - МБУ ДОЛ).
1.2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда персонала МБУ ДОЛ, направленной на их стимулирование к повышению качества и результативности их труда.
1.3. Оплата труда работников МБУ ДОЛ определяется трудовыми договорами, заключенными между МБУ ДОЛ и работниками, исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждения и работников.
1.4. Штатная численность персонала МБУ ДОЛ определяется на основании Нормативов по определению штатной численности персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей (далее - Нормативы), утвержденных постановлением Администрации города.
Директор МБУ ДОЛ формирует и утверждает штатное расписание на каждый оздоровительный сезон в зависимости от количества детей и отрядов, сформированных с учетом возраста детей.
1.5. Заработная плата персонала МБУ ДОЛ включает:
должностные оклады (оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.6. Фонд оплаты труда МБУ ДОЛ формируется в пределах норматива затрат по оплате труда персонала МБУ ДОЛ на одного ребенка, утвержденного нормативным актом МКУ "Управление образования Администрации города Бийска", с учетом количества детей, прибывших для оздоровления.
1.7. В период подготовки МБУ ДОЛ к оздоровительному сезону оплата труда работникам МБУ ДОЛ производится без учета повышающего коэффициента за организацию комплексных мероприятий по оздоровлению детей в МБУ ДОЛ и выплат за ненормированный рабочий день.

2. Должностной оклад (оклад)

2.1. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации:
должностной оклад (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
2.2. Размеры должностных окладов (окладов) персонала МБУ ДОЛ установлены в приложении к настоящему Положению.
2.3. За организацию комплексных мероприятий по оздоровлению детей в МБУ ДОЛ административно-хозяйственному и педагогическому персоналу устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,25. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад) и учитывается при начислении компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к должностным окладам (окладам).

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам).
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты за ненормированный рабочий день в размере 15 процентов должностного оклада (оклада). Перечень работников и конкретный размер выплат устанавливается приказом директора МБУ ДОЛ. Директору МБУ ДОЛ данная выплата устанавливается приказом МКУ "Управление образования Администрации города Бийска";
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) согласно действующему законодательству;
- выплаты за увеличение объема выполняемых работ, расширение зон обслуживания, совмещение профессий (должностей) в размере до 100 процентов должностного оклада (оклада). Конкретный размер выплат устанавливается приказом директора МБУ ДОЛ;
- выплаты за работу в ночное время (с 22.00 часов до 6.00 часов). Размер выплат составляет 35 процентов часового должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время;
- выплаты за классность водителям транспортных средств:
а) водителям второго класса - 10 процентов должностного оклада (оклада);
б) водителям первого класса - 25 процентов должностного оклада (оклада).

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся премиальные выплаты по итогам работы за оздоровительный сезон, за подготовку учреждения к оздоровительному сезону.
4.2. Порядок, условия, максимальный размер выплат стимулирующего характера устанавливаются нормативным актом МКУ "Управление образования Администрации города Бийска".
4.3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера каждому работнику устанавливается приказом директора МБУ ДОЛ.

5. Заключительные положения

5.1. В случае образования экономии фонда оплаты труда МБУ ДОЛ за сезон сэкономленные средства направляются на увеличение выплат стимулирующего характера работникам МБУ ДОЛ.

Управляющий делами
И.К.ЮДИН





Приложение
к Положению
о системе оплаты труда
персонала муниципальных
бюджетных учреждений детских
оздоровительных лагерей
города Бийска с круглосуточным
пребыванием детей

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ
ГОРОДА БИЙСКА С КРУГЛОСУТОЧНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Бийска
от 02.09.2015 № 1624)

№ п/п
Наименование должности
Размер должностных окладов (окладов), руб.
1.
Административно-хозяйственный персонал
1.1.
Директор
7905
1.2.
Заведующий хозяйством
2318
2.
Педагогический персонал
2.1.
Старший воспитатель
7053
2.2.
Воспитатель
6282
2.3.
Старший вожатый
6312
2.4.
Отрядный вожатый
4859
2.5.
Инструктор по физической культуре
5554
2.6.
Педагог дополнительного образования
5554
2.7.
Педагог-психолог
4859
(п. 2.7 введен Постановлением Администрации города Бийска от 02.09.2015 № 1624)
3.
Персонал кухни
3.1.
Повар
2856
3.2.
Диетсестра
2856
3.3.
Официант
2574
3.4.
Кухонный рабочий
2111
3.5.
Мойщик посуды
2111
3.6.
Грузчик
2111
4.
Прочий персонал
4.1.
Библиотекарь
4552
4.2.
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования
3449
4.3.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2574
4.4.
Водитель автомобиля
2318
4.5.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
2318
4.6.
Калькулятор
2213
4.7.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
2111
4.8.
Кастелянша
2111
4.9.
Кладовщик
2111
4.10.
Матрос-спасатель
2111
4.11.
Садовник
2030
4.12.
Сторож
2030
4.13.
Уборщик служебных помещений
2030
4.14.
Дворник
2030

Управляющий делами
И.К.ЮДИН


------------------------------------------------------------------