Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Барнаула от 30.01.2014 N 132 "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями в г. Барнауле"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2014 г. № 132

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
В Г. БАРНАУЛЕ

В целях реализации части 4 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями в г. Барнауле (приложение).
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике Химочку В.С.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 30 января 2014 г. № 132

ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ С
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ В Г. БАРНАУЛЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан с целью реализации статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор), условия и сроки ее проведения.
1.2. Регистрация трудовых договоров носит уведомительный характер.
1.3. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
1.4. Регистрация трудовых договоров осуществляется в администрации района города по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

2. Процедура регистрации

2.1. Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан зарегистрировать оформленный с работником трудовой договор в администрации района города по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя. Трудовой договор в течение 5 рабочих дней с момента заключения направляется работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в трех экземплярах в администрацию района города по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя.
2.2. Предоставляемые экземпляры трудового договора должны быть подписаны обеими сторонами.
2.3. Регистрацию трудового договора осуществляет администрация района в течение 10 рабочих дней с момента получения трудового договора на регистрацию.
2.3.1. В трудовом договоре делается отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.О. лица, уполномоченного осуществлять регистрацию. Каждый экземпляр трудового договора подписывается лицом, уполномоченным осуществлять регистрацию.
2.3.2. Сведения о регистрации заносятся в журнал регистрации трудовых договоров с указанием следующей информации:
регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;
Ф.И.О. работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, адрес места жительства (в соответствии с регистрацией);
Ф.И.О. работника, адрес места жительства (в соответствии с регистрацией);
наименование должности (специальности, профессии) или конкретной трудовой функции работника;
дата заключения и срок действия трудового договора;
сведения о внесении изменений, дополнений в трудовой договор;
телефоны и иная контактная информация работодателя и работника.
2.4. Один экземпляр трудового договора хранится в администрации района города, осуществившего регистрацию, оставшиеся два экземпляра с отметкой о регистрации возвращаются работодателю лично или направляются по почте заказным письмом с уведомлением в течение 10 рабочих дней с момента регистрации трудового договора.
2.5. При изменении условий трудового договора работодатель и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, которое работодатель предоставляет на регистрацию в администрацию района города по месту жительства (в соответствии с регистрацией).
Изменения и дополнения к трудовому договору регистрируются в соответствии с п. 2.3 Порядка.
2.6. При расторжении трудового договора работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, в письменной форме уведомляет о дате прекращения действия трудового договора администрацию района города, осуществившую регистрацию в течение пяти рабочих дней с момента расторжения трудового договора. Администрация района города, в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления о расторжении трудового договора делает соответствующую запись в журнале регистрации и трудовом договоре.
2.7. Журнал регистрации и 1 экземпляр трудового договора хранится в архиве администрации района города в течение 75 лет.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------