Региональное
Законодательство
Алтайского края

Приказ Управления делами Администрации Алтайского края от 23.06.2014 N 60-ОД "Об утверждении Положения о порядке определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за стаж работы руководителям краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных управлению делами Администрации Алтайского края"

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 июня 2014 г. № 60-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В соответствии со ст. 8 закона Алтайского края от 14.09.2006 № 98-ЗС "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Алтайского края", указом Губернатора Алтайского края от 10.04.2014 № 35 "Об утверждении Положения об управлении делами Администрации Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы руководителям краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных управлению делами Администрации Алтайского края.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей управляющего делами по курируемым предприятиям согласно должностных обязанностей.

Управляющий делами
А.Ф.БЕЛОБОРОДОВ





Приложение
к Приказу
управления делами
Администрации Алтайского края
от 23 июня 2014 г. № 60-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за стаж работы руководителям краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных управлению делами Администрации Алтайского края (далее - руководители).
2. Надбавка за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя в следующих размерах:

при стаже работы
(в процентах)
от 1 до 2 лет включительно
10
от 2 до 3 лет включительно
15
от 3 до 5 лет включительно
25
от 5 до 10 лет включительно
30
от 10 до 15 лет включительно
35
от 15 и более
40

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за стаж работы

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включаются периоды работы в данном предприятии, а также по аналогичной специальности или должности в других организациях, органах государственной власти, органах местного самоуправления в должности руководителя.
4. Периоды работы, включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы в соответствии с настоящим Положением, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

III. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки

5. Стаж работы, дающий руководителю право на получение ежемесячной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа работы, создаваемой на основании приказа управляющего делами.
В состав комиссии входит председатель комиссии (заместитель управляющего делами) и члены комиссии: начальник отдела по учету и отчетности - главный бухгалтер, главный специалист отдела организационно-планового обеспечения (в должностные обязанности которого входит кадровая работа), консультант-юрист, представитель организации профсоюза предприятия, в которое назначается руководитель.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден другими документами, подтверждающими периоды работы, в частности надлежаще оформленными и скрепленными печатью справками.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
7. Расчет стажа работы для назначения ежемесячной надбавки составляется главным специалистом отдела организационно-планового обеспечения (в должностные обязанности которого входит кадровая работа) и направляется на рассмотрение комиссии.
8. Решение комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Протокол подписывается председателем и членами комиссии, скрепляется печатью.
Протокол составляется в одном экземпляре и приобщается к личному делу руководителя.
При необходимости руководителю выдается копия протокола.
9. Размер надбавки за стаж работы, исчисленной на основании решения комиссии по нормативам, установленным пунктом 2 данного Положения, указывается в трудовом договоре, заключаемом с руководителем унитарного предприятия.

IV. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки

10. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки, выплачиваемой руководителю, возлагается на главного специалиста отдела организационно-планового обеспечения (в должностные обязанности которого входит кадровая работа).
11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Положению
о порядке определения
стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной процентной
надбавки за стаж работы руководителям
краевых государственных унитарных
предприятий, подведомственных
управлению делами Администрации
Алтайского края

ПРОТОКОЛ № ____
заседания комиссии управления делами Администрации Алтайского
края по установлению стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за стаж работы

"___" ____________ 20__ г.

Присутствовали: председатель комиссии _____________________________________
(фамилия и инициалы)
члены комиссии ____________________________________________________________
(фамилия и инициалы)
____________________________________________________________
(фамилия и инициалы)
____________________________________________________________
(фамилия и инициалы)
Слушали об установлении стажа работы:
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Должность ______________________________________________________________
3. Год рождения ___________________________________________________________
4. Место жительства _______________________________________________________
Проверив трудовую книжку __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и другие документы, представленные в подтверждение факта работы, комиссия
установила, что в общий стаж для назначения ежемесячной надбавки за стаж
работы подлежат включению следующие периоды работы:

Наименование организации, учреждения, работа в которых засчитывается в стаж работы
Должность
Дата (число, месяц, год)
с какого времени
по какое время





Общий стаж работы ________________________________________________________,
(фамилия и инициалы)
дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, по состоянию
на "___"______________ 20__ г. составляет ______________ лет ______________
(прописью) (прописью)
месяцев _____________________ дней.
(прописью)

Председатель комиссии ______________________ ______________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
члены комиссии: ____________________________ ______________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
____________________________ ______________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
____________________________ ______________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.


------------------------------------------------------------------