Региональное
Законодательство
Алтайского края

Указ Губернатора Алтайского края от 19.03.2014 N 20 "О Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года"

19 марта 2014 года N 20

------------------------------------------------------------------

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

О ГУБЕРНАТОРСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА"

В целях государственной поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры постановляю:
1 Утвердить Губернаторский конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".
2. Утвердить прилагаемое Положение о Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".

Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
г. Барнаул
19 марта 2014 года
№ 20





ПОЛОЖЕНИЕ
О ГУБЕРНАТОРСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА"

Общие положения

Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").
Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.
Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.
Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:
муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и организаций дополнительного образования в области искусств (далее - "муниципальное учреждение")):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший клубный работник";
6. "Лучший работник методического центра";
краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и профессиональных образовательных организаций в области искусств (далее - "краевое учреждение")):
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший работник краевого методического центра" (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).
Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.
Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.


II. Порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) краевых и муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.
1 этап.
На муниципальном уровне - проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса.
Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.
На краевом уровне - проведение Конкурса краевым учреждением с определением не более трех победителей в каждой номинации - кандидатов на участие во втором этапе конкурса.
Решение оформляется приказом директора учреждения.
Срок проведения первого этапа - до 20 января.
2 этап.
Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое учреждение представляют кандидатуры победителей 1 этапа в управление Алтайского края по культуре и архивному делу.
Срок подачи заявок на участие во втором этапе - до 1 февраля.
Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций.
Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.
Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Губернатора Алтайского края.
Состав секций экспертного совета утверждается приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.
Каждая секция проводит конкурсное испытание участников в соответствующей номинации.
По результатам проведенных испытаний члены секции подводят итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в конкурсном бюллетене каждому участнику баллов по каждому критерию.
После подведения итогов члены секции формируют рейтинг участников отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.
Срок проведения второго этапа - до 15 марта.
3 этап (финал).
Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.
Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждому уровню и определяет 40 лауреатов конкурса.
Количество лауреатов в каждой номинации определяется из числа участников второго этапа, набравших наибольшее количество баллов, пропорционально количеству конкурсантов в соответствующей номинации.
Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа лауреатов конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя президиума. В одной номинации может быть более одного победителя.
Президиум экспертного совета рекомендует Губернатору Алтайского края 11 победителей и 29 лауреатов конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" в соответствующей номинации.
Решение принимается Губернатором Алтайского края.
Список победителей и лауреатов конкурса утверждается распоряжением Губернатора Алтайского края.

III. Награждение

Победителям конкурса присваивается звание "Лучший работник культуры года" с вручением диплома и денежной премии в размере 50 тыс. рублей каждому.
Лауреаты конкурса награждаются дипломами и денежными премиями в размере 15 тыс. рублей каждому.
Порядок и форма награждения победителей определяются управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.
Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации Алтайского края, подлежат опубликованию на официальном сайте Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края, а также на официальном сайте управления Алтайского края по культуре и архивному делу.


------------------------------------------------------------------