Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации города Новоалтайска от 29.01.2014 N 155 "О проведении конкурса среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2013 году"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2014 г. № 155
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА
НОВОАЛТАЙСКА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА В 2013 ГОДУ
В целях усиления внимания работодателей, профсоюзных организаций к обеспечению соблюдения требований охраны труда и контролю за их выполнением на рабочих местах в организациях, независимо от организационно-правовых форм, и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Новоалтайска, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом г. Новоалтайска, Трудовым кодексом РФ, постановляю:
1. Провести в течение 2013 - 2014 г. конкурс среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2013 году.
2. Утвердить Положение о конкурсе среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда (Приложение № 1).
3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новоалтайска от 28.02.2013 № 318 "О проведении конкурса среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2012 году".
4. Поручить отделу по труду Администрации города (Казанцева С.В.) провести необходимую разъяснительную работу, организовать подведение итогов конкурса.
5. Рабочей группе по охране труда и безопасности производства в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений в апреле 2014 года подвести итоги конкурса.
6. Администрации города (Г.Л.Брюханова) предусмотреть средства в сумме 17400 рублей для награждения победителей конкурса. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Кулибаба Л.В.) обеспечить финансирование указанных мероприятий в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа на данные цели.
7. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципального образования города Новоалтайска и разместить на официальном сайте города.
8. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Д.С.Тренькаева.
Глава Администрации города
Б.К.ПАРАДОВСКИЙ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города
от 29 января 2014 г. № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
I. Задачи городского конкурса
Основными задачами конкурса являются:
- привлечение внимания руководителей организаций, действующих на территории г. Новоалтайска, к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;
- определение организаций города, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;
- улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости, создание более комфортных условий труда в организациях города Новоалтайска;
- изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях города, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.
II. Организация и порядок проведения конкурса
В конкурсе участвуют организации всех форм собственности и индивидуальные предприниматели. Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
- обучение и проверка знаний по охране труда руководителя и специалистов организации, подтвержденная удостоверениями о проверке знаний по охране труда, утвержденной законодательством формы;
- наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, их выполнение;
- для организаций с численностью 50 и более работников - наличие штатных специалистов службы охраны труда.
Для сопоставимости результатов работы все участники конкурса делятся на группы:
первая группа: организации с численностью работающих свыше 400 человек;
вторая группа: предприятия железнодорожного транспорта;
третья группа: организации с численностью работающих от 50 до 400 человек;
четвертая группа: организации и индивидуальные предприниматели с численностью работающих до 50 человек;
пятая группа: муниципальные бюджетные учреждения: образования, культуры, физкультуры и спорта.
Итоги конкурса подводятся по каждой из групп отдельно.
В срок до 20 марта года, следующего за отчетным, участники конкурса предоставляют в отдел по труду отчет по установленной форме (Приложение № 1). Подав отчет, работодатели тем самым подтверждают свое согласие предоставить членам Рабочей группы по охране труда и безопасности производства в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений возможность беспрепятственного посещения рабочих мест с целью подтверждения достоверности представленных в нем сведений.
Отчет должен быть завизирован главным бухгалтером и представителем трудового коллектива.
Отдел по труду Администрации города (Казанцева С.В.) проводит обработку отчетов на основании таблицы оценки показателей работы по охране труда участника конкурса на лучшую организацию охраны труда (Приложение № 2) и представляет результаты на заседании рабочей группе по охране труда и безопасности производства в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.
III. Подведение итогов конкурса
При наличии в организации или у индивидуального предпринимателя в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев организация лишается права на призовое место.
При одинаковой сумме баллов у двух или более участников конкурса предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Претенденты на получение призового места в конкурсе определяются с учетом результатов проведенных проверок, выданных предписаний.
Рабочая группа по охране труда и безопасности производства в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривает результаты, полученные при обработке отчетов участников конкурса, и коллегиально определяет победителей конкурса.
IV. Награждение победителей конкурса
Для награждения победителей конкурса по третьей группе участников (организации с численностью работающих от 50 до 400 человек) устанавливается первое, второе и третье места. По остальным группам (первая, вторая, четвертая и пятая) может быть присуждено по одному призовому месту.
Участники конкурса, занявшие призовые места в своих группах, награждаются дипломами Администрации города и ценными призами.
Награждение победителей проводится на городском Дне специалиста по охране труда. Итоги конкурса публикуются в газете "Наш Новоалтайск".
Секретарь Администрации города
О.В.ГЛАДКОВА
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе среди работодателей
города Новоалтайска на лучшую
организацию охраны труда
ОТЧЕТ
участника конкурса
на лучшую организацию охраны труда
___________________________________________________________________________
наименование организации
Число рабочих мест _________
Численность работающих всего ______________, в том числе женщин __________,
подростков __________.
№ п/п
Учитываемые показатели
1.
Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда: есть/нет;
2.
Наличие утвержденных инструкций по охране труда: есть/нет;
3.
Наличие комиссии по обучению и аттестации по охране труда: есть/нет;
4.
Наличие перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочих местах: есть/нет/инструктажи проходят все;
5.
Наличие разработанного пакета документов предприятия в сфере охраны труда и безопасности производства: есть/нет;
6.
Количество несчастных случаев на производстве, шт.: _______, из них
с тяжелым исходом: ____________;
легких с нетрудоспособностью более 60 дней ______________;
смертельных, групповых несчастных случаев ______________;
7.
Коэффициент тяжести: _______________;
8.
Коэффициент частоты: _______________;
9.
Количество впервые установленных профзаболеваний, шт.: _______________;
10.
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, %: __________________;
11.
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных перечнем мероприятий (соглашением по охране труда), %: _______________/нет перечня (соглашения);
12.
Израсходовано средств на охрану труда:
Всего: _____________ тыс. руб.
в т.ч. на одного работающего (П орг.): _____________ руб./чел.;
13.
Укомплектованность работниками службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях": соответствует/нет;
14.
Наличие комиссии по охране труда: есть/нет;
15.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда: есть/нет;
16.
Обучено и аттестовано по охране труда руководителей и специалистов
в специализированных центрах, % __________;
внутрифирменно, % _____________;
17.
Наличие кабинета по охране труда (уголков по охране труда): имеется/не имеется;
18.
Предоставление компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда по отношению к минимуму, гарантированному законодательством, %: ___________;
19.
Обеспечение спецпитанием по отношению к потребности, %: ______/нет потребности в спецпитании;
20.
Обеспечение молоком, равноценными продуктами или предоставление денежной компенсации по отношению к потребности, %: _______/нет потребности;
21.
Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ, %: _______________;
22.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНиП, %: ___________;
23.
Наличие перечня профессий, подлежащих прохождению предварительных и периодических медосмотров: есть/нет;
24.
Охват работников предварительными и периодическими медосмотрами:
Количество человек, подлежащих медицинским осмотрам в отчетном году: ____________,
Фактически прошли __________ человек;
25.
Осуществление дополнительного страхования работников: осуществляется/нет;
26.
Предоставление питания: предоставлена возможность самостоятельного приготовления пищи / горячее питание / бесплатное горячее питание / не предоставлена возможность получения горячего питания;
27.
Участие в краевом конкурсе "Лучший специалист по охране труда" в отчетном году: количество специалистов, участвовавших в конкурсе - ____________, количество специалистов, занявших призовые места - ____________;
28.
Физкультурно-массовая работа
Наличие мест занятия спортом: есть/нет,
Наличие спортивного инвентаря, формы: есть/нет;
29.
Материальное поощрение здорового образа жизни: осуществляется/нет;
30.
Наличие сертификата социально ответственного (социально ориентированного) работодателя: есть/нет ________.
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе среди работодателей
города Новоалтайска на лучшую
организацию охраны труда
ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УЧАСТНИКА
КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
№ п/п
Учитываемые показатели
1.
Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда: 2 балла;
2.
Наличие утвержденных инструкций по охране труда: 2 балла;
3.
Наличие комиссии по обучению и аттестации по охране труда: 2 балла;
4.
Наличие перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочих местах, инструктаж проходят все: 2 балла;
5.
Наличие разработанного пакета документов предприятия в сфере охраны труда и безопасности производства: 10 баллов;
6.
Количество несчастных случаев на производстве:
за каждый случай с тяжелым исходом или с нетрудоспособностью более 60 дней: - 5 баллов, за каждый групповой несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом: - 20 баллов;
7.
Коэффициент тяжести:
- ниже среднего по группе: 2 балла,
- выше среднего по группе: - 2 балла;
8.
Коэффициент частоты:
- ниже среднего по группе: 2 балла,
- выше среднего по группе: - 2 балла;
9.
Количество впервые установленных профзаболеваний:
За каждое заболевание: - 4 балла;
10.
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, %:
100% рабочих мест: 10
90%: 9
80%: 8
70%: 7
60%: 6
50%: 5 баллов
Менее 50% - баллы не начисляются;
11.
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда, %:
Выполнение 100%: 10
90%: 9
80%: 8
70%: 7 баллов
Отсутствие соглашения по охране труда или выполнение менее 70% - баллы не начисляются;
12.
Израсходовано средств на охрану труда на одного работающего:
Баллы начисляются в зависимости от максимальных затрат в группе баллов;
13.
Укомплектованность работниками службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях": 3 балла;
14.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда: 5 баллов;
15.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда: 3 балла;
16.
Обучено и аттестовано по охране труда руководителей и специалистов, %:
100%: 5 баллов;
менее 100% - баллы не начисляются;
17.
Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по охране труда (уголков по охране труда) постановлению Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7 "Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда": 5 баллов;
18.
Предоставление не в полном объеме компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда, %:
От 51 до 90%: - 3 балла,
От 0 до 50%: - 5 баллов;
19.
Обеспечение не в полном объеме спецпитанием при наличии потребности, %:
От 51 до 90%: - 3 балла,
От 0 до 50%: - 5 баллов;
20.
Обеспечение не в полном объеме молоком, равноценными продуктами или денежной компенсацией, %:
От 51 до 90%: - 3 балла,
От 0 до 50%: - 5 баллов;
21.
Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ, %:
100%: 5 баллов
90%: 4
80%: 3
70%: 2
60%: 1
50% и менее - баллы не начисляются;
22.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНиП, %:
100%: 10 баллов
90%: 9 баллов
80%: 8
70%: 7
60%: 6
50%: 5 баллов
Менее 50% - баллы не начисляются;
23.
Наличие перечня профессий, подлежащих прохождению предварительных и периодических медосмотров: 2 балла;
24.
Охват работников предварительными и периодическими медосмотрами: Количество баллов = (фактическое прохождение (чел.) / потребность (чел.) x 10;
25.
Осуществление дополнительного страхования работников: 3 балла;
26.
Предоставление питания:
- возможность самостоятельного приготовления пищи: 2 балла,
- горячее питание: 4 балла,
- бесплатное горячее питание: 10 баллов;
27.
Участие в краевом конкурсе "Лучший специалист по охране труда" в отчетном году: по 2 балла начисляются за каждого участника, 10 баллов - за победителя конкурса;
28.
Физкультурно-массовая работа:
Наличие мест занятия спортом: 5 баллов,
Наличие спортивного инвентаря, формы: 5 баллов;
29.
Осуществление материального поощрения здорового образа жизни: 5 баллов.
30.
Наличие сертификата социально ответственного (социально ориентированного) работодателя: 5 баллов,
Отсутствие - баллы не начисляются.
Смета
расходования средств на проведение
конкурса среди работодателей города Новоалтайска
на лучшую организацию охраны труда в 2013 году
N
п/п
Наименование
Сумма
1.
Бланки диплома
84
2.
Рамки
1500
3.
Ценные подарки
15816
Итого:
17400
Секретарь Администрации города
О.В.ГЛАДКОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова