Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Белокурихи от 11.03.2014 N 302 "Об утверждении методических рекомендаций об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Белокурихи"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2014 г. № 302

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ
УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ

В целях обеспечения с 01.01.2014 выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 "Об образовании в Российской Федерации", на основании Приказа Администрации Алтайского края от 18.12.2013 № 5780 "Об установлении денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя", руководствуясь ч.ч. 7, 9 ст. 46, ст. 56 Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить методические рекомендации об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Белокурихи согласно приложению.
2. Довести методические рекомендации до муниципальных общеобразовательных организаций города Белокурихи.
3. Муниципальным общеобразовательным организациям обеспечить размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство не ниже уровня, сложившегося в предыдущем финансовом году.
4. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи" и разместить на официальном Интернет-сайте администрации города.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации города Белокурихи Алтайского края А.С.Пулей.

Первый заместитель
главы администрации города
по общим вопросам
А.В.КИУНОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 11 марта 2014 г. № 302

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ

1. Настоящие методические рекомендации определяют порядок, размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Белокурихи за счет средств краевого бюджета, выделенных на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в общеобразовательных организациях города Белокурихи.
2. Право на получение ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) имеют педагогические работники общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в случае возложения на них, с их согласия, функций классного руководителя.
3. Общий размер вознаграждения складывается из расчета 1000 рублей и суммы, выплачиваемой ранее педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя из фонда оплаты труда неаудиторской занятости. Вознаграждение выплачивается за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями, утвержденными Правительством Российской Федерации. В классах с наполняемостью менее установленной нормы размер денежного вознаграждения определяется пропорционально численности обучающихся.
4. Педагогическому работнику, осуществляющему функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, классах-комплектах, денежное вознаграждение устанавливается с учетом количества обучающихся в каждом классе, классе-комплекте.
5. При изменении численности обучающихся сумма денежного вознаграждения пересматривается в течение финансового года.
6. При определении суммы ежемесячного денежного вознаграждения учитывается районный коэффициент, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам выплачивается ежемесячно по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
8. Денежное вознаграждение назначается, изменяется или отменяется приказом руководителя образовательного учреждения.
9. Размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается не ниже уровня, сложившегося в предыдущем финансовом году.
10. Средства на выплату ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя являются целевыми и отражаются в ежемесячном мониторинге "Анализ заработной платы работников общеобразовательных учреждений в условиях НСОТ", который предоставляется до 10 числа каждого следующего за отчетным месяца общеобразовательным учреждением в Комитет по образованию и делам молодежи администрации города Белокурихи Алтайского края.

Председатель комитета
по образованию
А.С.ПУЛЕЙ


------------------------------------------------------------------