Региональное
Законодательство
Алтайского края

Приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 31.12.2014 N 7188 "Об утверждении порядка формирования списка вакансий, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, порядка отбора претендентов на получение единовременного пособия"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31 декабря 2014 г. № 7188

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ СПИСКА ВАКАНСИЙ,
ИМЕЮЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ
200 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПОРЯДКА ОТБОРА
ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

В соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 "О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить:
порядок формирования списка вакансий, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (приложение 1);
порядок отбора педагогических работников, претендующих на получение единовременного пособия (приложение 2);
состав отборочной комиссии (приложение 3).
2. Признать утратившими силу следующие приказы Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края:
от 14.05.2013 № 2309 "Об утверждении порядка формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных школ, порядка отбора претендентов на получение единовременного пособия";
от 15.04.2014 № 2346 "О внесении изменений в приказ от 14.05.2013 № 2309 "Об утверждении порядка формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных школ, порядка отбора претендентов на получение единовременного пособия";
от 29.09.2014 № 5050 "О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14.05.2013 № 2309 (в ред. приказа Главного управления от 15.04.2014 № 2346)";
от 05.11.2014 № 5803 "О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14.05.2013 № 2309 (в ред. приказа Главного управления от 29.09.2014 № 5050)".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника отдела управления качеством образования Бутенко О.Н.

Заместитель Губернатора
Алтайского края,
начальник управления
Ю.Н.ДЕНИСОВ





Приложение 1
к Приказу
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 31 декабря 2014 г. № 7188

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СПИСКА ВАКАНСИЙ, ИМЕЮЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ
200 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. В список вакансий педагогических работников, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее - список вакансий) могут быть включены вакансии педагогических работников, отвечающие следующим требованиям:
- вакансия имеется в муниципальной малокомплектной общеобразовательной организации, филиале общеобразовательной организации и общеобразовательной организации с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края;
- предлагаемая педагогическая нагрузка - не менее ставки заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.
2. Органы местного самоуправления представляют в Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (далее - Главное управление) сведения об имеющихся вакансиях не позднее 1 марта текущего года.
3. Список вакансий формируется отборочной комиссией на основе заявок органов местного самоуправления.
При формировании списка вакансий отборочная комиссия руководствуется следующими дополнительными критериями отбора:
1) расположение образовательной организации (учитывается удаленность населенного пункта, в котором расположена образовательная организация, от районного центра, города);
2) размер предлагаемых доплат и единовременных выплат молодым специалистам (ежемесячная поощрительная надбавка к заработной плате, муниципальные "подъемные");
3) содействие муниципалитета в предоставлении жилого помещения;
4) учет ряда показателей результативности и активности работы муниципалитета по привлечению и закреплению молодых специалистов:
- оценка деятельности муниципалитета по привлечению молодых специалистов (количество прибывших молодых специалистов в образовательные организации района за последние три года);
- оценка деятельности муниципалитета, направленной на оказание социальной и методической поддержки деятельности молодых специалистов (процент закрепляемости молодых специалистов в образовательных организациях района за последние три года);
- оценка эффективности проводимой профориентационной работы с потенциальными абитуриентами образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций края по направлениям подготовки педагогических кадров (количество выпускников общеобразовательных организаций района, поступивших на педагогические специальности на начало текущего учебного года).
4. Главное управление на основании решения комиссии:
- утверждает список вакансий не позднее 15 мая текущего года;
- размещает утвержденный приказом Главного управления список вакансий на сайте Главного управления.
5. В случае отсутствия достаточного количества претендентов на занятие вакантных должностей, вошедших в список вакансий текущего года, на основании решения комиссии в список вакансий дополнительно включаются вакансии, имеющиеся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек Алтайского края, соответствующие утвержденным условиям и не вошедшие в утвержденный список вакансий.
Вакансия может быть включена в список по ходатайству органа местного самоуправления не позднее 20 августа текущего года.





Приложение 2
к Приказу
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 31 декабря 2014 г. № 7188

ПОРЯДОК
ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

1. На получение единовременного пособия могут претендовать педагогические работники из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, поступившие на работу по специальности в муниципальную малокомплектную общеобразовательную организацию, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательную организацию с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенную в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, на вакансию, включенную в список вакансий, имеющихся в указанных выше категориях школ, утвержденный приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (далее - Главное управление) в текущем году, в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (либо в течение календарного года по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации) (далее - претенденты).
2. Заключению договора о выплате единовременного пособия между получателем и Главным управлением предшествует отбор претендентов.
3. По всем вопросам трудоустройства претенденты могут обращаться в образовательную организацию и Главное управление.
Претендент не позднее 20 августа текущего года предоставляет в Главное управление документы, указанные в п. 4 Порядка назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226.
Основаниями для отказа в приеме документов являются: несоответствие претендента условиям, необходимым для назначения выплат; предоставление неполного пакета документов.
4. Отбор претендентов на получение единовременного пособия проводит отборочная комиссия, основываясь на следующих критериях отбора:
- средний балл диплома об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации;
- наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации;
- наличие грамот, дипломов, сертификатов и т.п., подтверждающих основные достижения претендента, результаты его деятельности за последние три года;
- трудоустройство на работу по педагогической специальности в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе;
- выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки;
- трудоустройство на работу по должности "Педагог-психолог".
При отборе претендентов учитывается:
- расположение образовательной организации, в которую трудоустраивается претендент (учитывается удаленность населенного пункта, в котором расположена образовательная организация, от районного центра, города);
- средняя наполняемость классов образовательной организации, в которую трудоустраивается претендент.
По итогам работы отборочной комиссии формируется рейтинг претендентов.
Результаты отбора размещаются на сайте Главного управления, направляются на указанные почтовые адреса или адреса электронной почты претендентов, принимающих участие в отборе.
5. В случае отсутствия достаточного количества претендентов на занятие вакантных должностей, вошедших в список вакансий текущего года, комиссия в установленном порядке дополнительно проводит отбор и формирует рейтинг претендентов на занятие вакансий, имеющихся в малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, не вошедших в утвержденный список.





Приложение 3
к Приказу
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 31 декабря 2014 г. № 7188

СОСТАВ
ОТБОРОЧНОЙ КОМИССИИ

1. Денисов
Юрий Николаевич
заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, председатель отборочной комиссии
2. Бутенко
Ольга Николаевна
заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, начальник отдела управления качеством образования, заместитель председателя отборочной комиссии
3. Бровко
Елена Сергеевна
ведущий специалист отдела управления качеством образования Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, секретарь отборочной комиссии
4. Абдуллаев
Юрий Геннадьевич
председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников образования (по согласованию)
5. Лазаренко
Ирина Рудольфовна
ректор ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная педагогическая академия" (по согласованию)
6. Левшина
Елена Юрьевна
председатель комитета по образованию администрации Новичихинского района (по согласованию)
7. Машанская
Надежда Анатольевна
председатель комитета по образованию администрации Бийского района (по согласованию)
8. Мокрецова
Людмила Алексеевна
ректор ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования имени В.М.Шукшина" (по согласованию)
9. Репина
Вера Павловна
начальник отдела содействия занятости и трудоустройства ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная педагогическая академия" (по согласованию)
10. Самолетов
Михаил Борисович
руководитель КГБОУ СПО "Барнаульский педагогический колледж" (по согласованию)
11. Тюренкова
Наталья Геннадьевна
начальник отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда управления по труду и занятости населения Алтайского края (по согласованию)
12. Фурсова
Людмила Владимировна
директор образовательного центра ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования им. В.М.Шукшина" (по согласованию)
13. Янголова
Наталья Геннадьевна
заместитель начальника отдела управления качеством образования Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
14. Янкина
Татьяна Сергеевна
председатель Ассоциации молодых педагогов Алтайского края (по согласованию)


------------------------------------------------------------------