Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Администрации города Барнаула от 29.01.2014 N 124 "О внесении изменений в постановление администрации города от 22.07.2010 N 2169 "О порядке формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула" "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2014 г. № 124

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 22.07.2010 № 2169 "О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДА БАРНАУЛА" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ОТ 25.11.2013 № 3599)

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 22.07.2010 № 2169 "О порядке формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула" (в редакции постановления от 25.11.2013 № 3599):
1.1. В пункте 4 слова "заместителя главы администрации, руководителя аппарата" заменить словами "первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата";
1.2. В пункте 2.13 приложения 1 после слов "города Барнаула" дополнить словами "в течение 30 дней со дня заседания комиссии";
1.3. В приложении 3:
исключить из состава комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула Лопаткина Владимира Михайловича;
включить в состав комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула Черниченко Бориса Алексеевича - первого проректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Алтайская государственная педагогическая академия" (по согласованию).
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Фризена П.Д.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ


------------------------------------------------------------------