Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации города Рубцовска от 22.04.2014 N 1743 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий, отнесенных к отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 г. № 1743
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К ОТРАСЛИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, статьей 58 Устава муниципального образования город Рубцовск Алтайского края постановляю:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий, отнесенных к отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края (Приложение № 1).
2. Утвердить список муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края (Приложение № 2).
3. Распространить действие Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий, отнесенных к отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края (согласно приложению № 2), на правоотношения, возникшие с даты изменения фактического уровня тарифов.
4. Признать утратившими силу:
постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 16.02.2012 № 771 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска, руководителя муниципального унитарного предприятия "Расчетно-кассовый центр" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края и руководителя муниципального учреждения "Общежитие";
постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 25.12.2013 № 6213 "О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации города Рубцовска Алтайского края от 16.02.2012 № 771 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска, руководителя муниципального унитарного предприятия "Расчетно-кассовый центр" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края и руководителя муниципального учреждения "Общежитие";
постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 24.02.2014 № 861 "О применении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска, руководителя муниципального унитарного предприятия "Расчетно-кассовый центр" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края и руководителя муниципального учреждения "Общежитие", утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 16.02.2012 № 771";
постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 30.07.2009 № 2221 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Рубцовск" Алтайского края";
постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 13.03.2013 № 1407 "О внесении изменения в постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 16.02.2012 № 771 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска, руководителя муниципального унитарного предприятия "Расчетно-кассовый центр" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края и руководителя муниципального учреждения "Общежитие".
5. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации города Рубцовска в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Рубцовска Обуховича О.Г.
Глава Администрации
города Рубцовска
В.В.ЛАРИОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города
от 22 апреля 2014 г. № 1743
------------------------------------------------------------------
Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с даты изменения фактического уровня тарифов.
------------------------------------------------------------------
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОТНЕСЕННЫХ К ОТРАСЛИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Положение об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение № 2) отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края (далее по тексту - Положение) регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края при заключении с ними трудовых договоров.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы.
2. Условия оплаты труда руководителей муниципальных
унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального
хозяйства города
2.1. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города состоит из должностного оклада, доплат и премий.
2.2. Должностной оклад руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города устанавливается Администрацией города Рубцовска (работодателем), исходя из величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда отрасли жилищно-коммунального хозяйства, определенной коллективным договором данного предприятия в соответствии с минимальной месячной тарифной ставкой рабочего первого разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, умноженной на кратность к величине минимальной месячной тарифной ставки первого разряда рабочего на предприятии в зависимости от списочной численности работников предприятия (таблицы № 1 Положения).
2.3. Списочная численность работников предприятия определяется на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор.
Таблица № 1
Шкала кратности
в зависимости от списочной численности
работников предприятия
До 10
4
11 - 30
5
31 - 50
6
51 - 75
6,5
76 - 100
7
101 - 150
7,4
151 - 200
7,6
201 - 250
7,8
251 - 300
8,0
301 - 400
8,2
401 - 600
9,0
601 - 1000
9,9
Свыше 1000
10
2.4. Изменение должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города производится Администрацией города Рубцовска (работодателем) в связи с изменением величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, определенной коллективным договором данного предприятия в соответствии с минимальной месячной тарифной ставкой рабочего первого разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, или изменением списочной численности работников предприятия.
2.5. За организацию дополнительных платных услуг, не относящихся к основной деятельности предприятия, руководителям муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края может быть установлена ежемесячная доплата в размере 2% от доходов по платным услугам, но не более 20% от должностного оклада.
2.6. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска производится в соответствии с настоящим Положением по решению Главы Администрации города, распоряжением Администрации города Рубцовска Алтайского края.
2.7. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города осуществляется ежеквартально по ходатайству заместителей Главы Администрации города Рубцовска, курирующих соответствующее предприятие, на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации города Рубцовска, в соответствии с решением балансовой комиссии за счет и в пределах фонда оплаты труда в размере до 150% должностного оклада.
Порядок и размеры премирования определяются по соглашению сторон трудового договора.
2.8. Максимальный размер премии руководителей муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска не может превышать в год 6 должностных окладов.
2.9. Размер премии может быть снижен частично: за невыполнение обязательств по трудовому договору и должностной инструкции, при наличии дисциплинарных взысканий за соответствующий период, при наличии обоснованных жалоб на деятельность предприятия за соответствующий период, в случае обнаружения нецелевого использования финансовых средств либо фактов их незаконного расходования.
2.10. Заработная плата руководителям выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятий. Выплата заработной платы руководителям предприятий осуществляется предприятиями за счет средств предприятий.
2.11. Руководителям муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города может быть выплачено один раз в год единовременное денежное вознаграждение в размере 1 должностного оклада за исполнение заданий особой важности и сложности за счет экономии фонда оплаты труда предприятия по ходатайству заместителей Главы Администрации города Рубцовска, курирующих соответствующее предприятие, на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации города Рубцовска.
2.12. Руководителям муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска может выплачиваться при достижении возраста:
40 лет
-
денежное вознаграждение в размере 0,5 должностного оклада за счет экономии фонда оплаты труда по предприятию;
50, 55, 60 лет
-
денежное вознаграждение в размере 1 должностного оклада за счет экономии фонда оплаты труда по предприятию.
2.13. Руководителям муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска может быть выплачено один раз в год единовременное денежное вознаграждение в размере 1 должностного оклада к празднованию Дня работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства или Дня энергетика в пределах фонда оплаты труда на предприятии по ходатайству заместителей Главы Администрации города Рубцовска, курирующих соответствующее предприятие, на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации города Рубцовска.
2.14. Руководителям муниципальных унитарных предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска при заключении трудового договора может устанавливаться ежемесячно доплата стимулирующего характера за высокий уровень квалификации в размере до 1 должностного оклада, по ходатайству заместителей Главы Администрации города Рубцовска, курирующих соответствующее предприятие, на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации города Рубцовска.
Конкретный размер доплаты определяется по соглашению сторон.
3. Материальная помощь
Руководителям муниципальных унитарных предприятий (приложение № 2) отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Рубцовска Алтайского края может оказываться материальная помощь при уходе в отпуск и экстремальных обстоятельствах: смерти близких родственников (супруг, супруга, родители, родные и усыновленные дети), пожаре и других несчастных случаях в размере одного должностного оклада за счет экономии фонда оплаты труда по предприятию.
Начальник общего отдела
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации города
от 22 апреля 2014 г. № 1743
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОТРАСЛИ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА РУБЦОВСКА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
№ пп
Полное наименование предприятия
Сокращенное наименование предприятия
1.
муниципальное казенное унитарное предприятие "Управление ЖКХ" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МКУП "Управление ЖКХ"
2.
муниципальное унитарное предприятие "Расчетно-кассовый центр" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МУП "РКЦ"
3.
муниципальное унитарное предприятие "Тепловой энергетический комплекс" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МУП "ТЭК"
4.
муниципальное унитарное предприятие "Рубцовские тепловые сети" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МУП "РТС"
5.
муниципальное унитарное предприятие "Рубцовский коммунальщик" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МУП "Рубцовский коммунальщик"
6.
муниципальное унитарное предприятие "Рубцовский водоканал" муниципального образования город Рубцовск Алтайского края
МУП "Рубцовский водоканал"
Начальник общего отдела
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова