Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Бийска от 25.04.2014 N 1143 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации города Бийска и ее структурных подразделений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2014 г. № 1143

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БИЙСКА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации города Бийска и ее структурных подразделений (приложение).
2. Отделу муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска обеспечить:
- ознакомление под роспись муниципальных служащих Администрации города Бийска и ее структурных подразделений с Порядком предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации города Бийска и ее структурных подразделений;
- ведение журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Юдина И.К.

Глава Администрации города
Н.М.НОНКО





Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 25 апреля 2014 г. № 1143

ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БИЙСКА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации города Бийска и ее структурных подразделений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Администрации города Бийска и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы Администрации города Бийска по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее выполнения.
4. Уведомление представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
В случае изменения указанных в уведомлении сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5. Муниципальный служащий представляет уведомление в отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска (далее - отдел муниципальной службы и кадров).
6. Отдел муниципальной службы и кадров в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Отдел муниципальной службы и кадров направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента поступления уведомления.
9. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", отделом муниципальной службы и кадров проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

Управляющий делами
И.К.ЮДИН





Приложение 1
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы муниципальными
служащими Администрации города
Бийска и ее структурных
подразделений

Уведомление
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным
служащим Администрации города Бийска и ее
структурных подразделений
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
я, _______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. муниципального служащего)
замещающий(ая) должность муниципальной службы
__________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности муниципальной службы, структурное
подразделение)
уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указываются сведения о деятельности, которую собирается осуществлять
муниципальный служащий, полное
___________________________________________________________________________
наименование организации, учреждения, юридический адрес, место работы,
должность, должностные обязанности
___________________________________________________________________________
предполагаемая дата начала выполнения работы и срок, в течение которого
будет осуществляться работа)
Работа ____________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению
студентов", "по ведению бухучета" и т.д.)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" __________ 20__ г. _____________ (_____________________________)
(подпись) (расшифровка подписи)

Управляющий делами
И.К.ЮДИН





Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы муниципальными
служащими Администрации города
Бийска и ее структурных
подразделений

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность, наименование структурного подразделения муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О. работника, принявшего уведомление
Подпись работника, принявшего уведомление
Примечание








Управляющий делами
И.К.ЮДИН


------------------------------------------------------------------