Региональное
Законодательство
Алтайского края

Приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 30.04.2014 N 302 л/с "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2014 г. № 302 л/с

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 8 статьи 11 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года № 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края.
2. Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 10 июня 2010 года № 335 л/с "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молодежи".

Заместитель Губернатора
Алтайского края,
начальник управления
Ю.Н.ДЕНИСОВ





Утверждены
Приказом
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 30 апреля 2014 г. № 302 л/с

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края (далее - "Главное управление"), являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и молодежной политики, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание основ менеджмента в образовании;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям) "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социология", "Связи с общественностью", "Организация работы с молодежью", "Информатика и вычислительная техника" или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:
владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, навыки управления электронной почтой;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих в Главном
управлении должности категории "Руководители"

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) "Экономика и управление", "Образование и педагогика", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главного управления требования к направлению подготовки (специальности) определяется должностным регламентом;
наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории, с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

3. Специальные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих в Главном управлении
должности категории "Специалисты"

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) "Образование и педагогика", "Экономика и управление" "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Организация работы с молодежью", "Информатика и вычислительная техника" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории, с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.
3.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории "Специалисты", в чьи должностные обязанности входят функции по организации и контролю деятельности в области информатизации системы образования в Алтайском крае, по созданию, развитию и администрированию информационных систем, вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

4. Специальные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих в Главном управлении
должности категории "Обеспечивающие специалисты"

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям) "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Организация работы с молодежью" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;
б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории, с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.


------------------------------------------------------------------