Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Белокурихи от 05.03.2014 N 282 "Об утверждении Положения об оплате труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2014 г. № 282

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, И РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ
ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Белокурихи
от 08.05.2014 № 682)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ч.ч. 7, 9 ст. 46 Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи" и разместить на официальном Интернет-сайте администрации города.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя комитета по экономике и труду О.В.Кривенко.

Первый заместитель
главы администрации города
по общим вопросам
А.В.КИУНОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 5 марта 2014 г. № 282

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
И РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Белокурихи
от 08.05.2014 № 682)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Белокуриха Алтайского края и применяется при определении размеров заработной платы служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи.
2. Настоящее Положение определяет порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, премий, ежемесячного денежного поощрения служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочим, обслуживающим органы местного самоуправления города Белокурихи.
3. Оплата труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- надбавки за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи.
4. Оплата труда рабочих, обслуживающих деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи, состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки за работу в оперативном режиме;
- надбавки за классность;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи.

II. Порядок установления должностных окладов

1. Порядок определения должностных окладов служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Размер должностного оклада служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяется согласно Единой схеме нормативов размеров оплаты труда:

№ п/п
Должности служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Предельный размер должностного оклада
1.
Старший инспектор, заведующий машинописным бюро
2519
2.
Инспектор, заведующий хозяйством, кассир, делопроизводитель, оператор персональных электронно-вычислительных машин, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории
2038
3.
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя
1641

Предельный размер фонда оплата труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в рамках нормативов формирования расходов на оплату труда, предусмотренных постановлением Администрации Алтайского края.
2. Порядок определения должностных окладов рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи.
Размер должностного оклада рабочих, обслуживающих органы местного самоуправления города Белокурихи, определяется по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Белокурихи, определенной постановлением администрации города. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- предельный размер ежемесячной премии не должен превышать 20,4 должностного оклада в расчете на год;
- предельный размер ежемесячной надбавки водителям за работу в оперативном режиме - в размере 13,08 должностного оклада в расчете на год;
- материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
- районный коэффициент.

III. Установление надбавок к должностным окладам

1. Порядок выплат надбавок служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
- при стаже работы от 3 лет до 8 лет - 10% должностного оклада;
- при стаже работы от 8 лет до 13 лет - 15% должностного оклада;
- при стаже работы от 13 лет до 18 лет - 20% должностного оклада;
- при стаже работы от 18 лет до 23 лет - 25% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 23 лет - 30% должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в размере до 50% должностного оклада, в соответствии с индивидуальным вкладом каждого, в соответствии со штатным расписанием. Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен в рамках 50% в случае изменения условий прохождения службы или по результатам работы по распоряжению работодателя.
2. Порядок выплат доплат и надбавок рабочим, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи.
Водителям служебного транспорта администрации устанавливается надбавка за работу в оперативном режиме в размере до 109% тарифной ставки (оклада). Водителям всех транспортных средств администрации устанавливается надбавка за классность в следующих размерах:
- водитель второго класса - 10% от должностного оклада;
- водитель первого класса - 25% от должностного оклада.
Надбавка устанавливается в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.
В целях сохранения квалифицированного кадрового состава водителей администрации города, в условиях особой напряженности труда водителям служебных легковых автомобилей устанавливаются доплаты в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в размерах:
- водитель автомобиля, обслуживающего главу администрации города, - 2 должностных оклада;
- водитель автомобиля, обслуживающего администрацию города, в том числе водитель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике - 1,5 должностного оклада.
(в ред. Постановления администрации города Белокурихи от 08.05.2014 № 682)
Работникам охраны администрации производится доплата за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22-00 до 6-00 часов.
За работу в праздничные дни указанным категориям рабочих производится доплата согласно Трудовому кодексу Российской Федерации из расчета одинарной часовой или дневной ставки, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Указанные доплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований в пределах выделенного фонда оплаты труда.

IV. Порядок выплаты премий

1. Выплата премий служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяется ежемесячная премия по результатам их работы. Ежемесячная премия выплачивается в размере до 100% должностного оклада за фактически отработанное время. Служащий не представляется к премированию в случаях неисполнения, ненадлежащего исполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.
2. Выплата премий рабочим, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи.
Рабочим, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи, предусматривается ежемесячная премия в размере до 170% должностного оклада. Рабочий не представляется к премированию в случаях неисполнения, ненадлежащего исполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. Служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочим, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи, выплачивается материальная помощь по заявлению при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух должностных окладов в год.
2. Выплата материальной помощи служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочим, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления города Белокурихи, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится не ранее чем через полгода при принятии на работу из расчета 1/12 годового размера за каждый полный месяц работы в текущем году.
3. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах выделенного фонда оплаты труда.

VI. Установление районного коэффициента к заработной плате

При планировании фонда оплаты труда учитывается применение к заработной плате районного коэффициента в размере 1,15, установленного для территории города нормативными правовыми документами Правительства Российской Федерации и Алтайского края.

VII. Порядок действия настоящего Положения

При условии изменения краевого законодательства в части оплаты труда работников муниципальных образований или изменения бюджетной обеспеченности муниципального образования в настоящее Положение вносятся изменения.

Председатель комитета
по экономике и труду
О.В.КРИВЕНКО


------------------------------------------------------------------