Региональное
Законодательство
Алтайского края

Постановление Администрации города Рубцовска от 22.08.2014 N 3563 "О проведении городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 августа 2014 г. № 3563

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА
ГОРОДА РУБЦОВСКА"

В целях выявления и поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры, в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 19.03.2014 № 20 "О Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года", постановляю:
1. Учредить городской конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска".
2. Утвердить Положение о городском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" (Приложение № 1).
3. Утвердить Положение о комиссии по рассмотрению представлений участников городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" (Приложение № 2).
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Местное время" и на официальном сайте Администрации города Рубцовска Алтайского края.
5. Постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 22.03.2012 № 1393 "О проведении ежегодного городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Рубцовска Алтайского края Мищерина А.А.

Глава Администрации
города Рубцовска
В.В.ЛАРИОНОВ





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Рубцовска
от 22 августа 2014 г. № 3563

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА ГОРОДА РУБЦОВСКА"

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" (далее по тексту - "конкурс" в соответствующем падеже).
Конкурс проводится среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства с целью выявления и поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения города Рубцовска.
Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.
Победители выявляются по следующим номинациям:
1. "Лучший библиотечный работник";
2. "Лучший музейный работник";
3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";
4. "Лучший педагог";
5. "Лучший клубный работник";
6. "Лучший работник методического центра".
Организация проведения конкурса осуществляется МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики" г. Рубцовска.

2. Порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) муниципальных учреждений, подведомственных МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики" г. Рубцовска, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет и соответствующие следующим критериям допуска:
участие в организации или непосредственное участие в мероприятиях городского, краевого, регионального, федерального и международного уровней;
использование в профессиональной деятельности инновационных методов работы;
наличие авторских программ, проектов, методических разработок, научно-исследовательских публикаций и др.;
имеющие первую или высшую квалификационную категорию по должности "преподаватель".
Представления для участия в конкурсе подаются участниками в МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики" г. Рубцовска до 10 января ежегодно.
Заседание комиссии по рассмотрению представлений участников конкурса осуществляется с 11 января по 15 января ежегодно. Комиссия определяет не более одного победителя в каждой номинации из числа участников конкурса.
Решение оформляется постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края.
Победители конкурса становятся кандидатами на участие в Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".

3. Требования к представлениям

В представлении для участия в конкурсе должны быть указаны:
1. Фамилия, имя, отчество участника конкурса.
2. Место работы, должность участника конкурса.
К представлению прилагается характеристика профессиональной и творческой деятельности участника конкурса, утвержденная руководителем учреждения, в котором работает участник конкурса, с указанием достижений участника конкурса за предшествующий год (освоение приемов и методов работы; разработка и реализация авторских программ; публикации аналитических материалов в краевых, региональных и федеральных профессиональных изданиях; участие в премьерных театральных постановках, концертах, краевых, региональных, федеральных или международных конкурсах, фестивалях, выставках и др.).

Начальник общего отдела
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации города Рубцовска
от 22 августа 2014 г. № 3563

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ УЧАСТНИКОВ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА ГОРОДА РУБЦОВСКА"

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок рассмотрения представлений участников городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска".
Персональный состав, изменение состава комиссии по рассмотрению представлений участников городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" (далее по тексту - "комиссия" в соответствующем падеже) утверждается распоряжением Администрации города Рубцовска Алтайского края.
Организационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики" г. Рубцовска.

2. Работа комиссии

Комиссия в установленный Положением о городском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" срок рассматривает представления по следующим критериям:
качество и полнота представленных материалов;
степень общественного признания заслуг участника;
компетентность, профессионализм и результативность работы участника;
знание, использование актуальных и инновационных технологий и методов работы участником;
индивидуальный творческий стиль участника;
степень заинтересованности и личной инициативы участника в инновационном развитии учреждения;
осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии.
Решение комиссии считается правомочным, если на заседании комиссии присутствует не менее 2/3 членов комиссии. В случае отсутствия на заседании председателя комиссии (отпуск, болезнь, командировка), обязанности председателя комиссии исполняет заместитель председателя комиссии. В случае отсутствия на заседании секретаря комиссии (отпуск, болезнь, командировка), обязанности секретаря комиссии исполняет член комиссии по указанию председателя комиссии, либо лица, замещающего председателя комиссии.
Решение комиссии принимается открытым голосованием.
Победителем городского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года города Рубцовска" признается участник, если за его кандидатуру проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов комиссии.
Принятое решение комиссии оформляется протоколом.

Начальник общего отдела
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА


------------------------------------------------------------------